个人所得税和应付雇员的会计分录：
借款：制造费用/管理费用
贷款：应付员工
1月5日发布的工资核算条目：
借款：应付给员工
贷款：库存现金/银行存款
扣除税务会计分录：
借：应纳税额-应交个人所得税
贷款：银行存款
个人所得税的会计处理分为两个步骤：
第一步，预扣个人所得税
借款：应付职工薪酬
贷款：应付税款-应交个人所得税
第二步是投降
借：应交税款-应交个人所得税
个人所得税是法律规范的总称，该法律规范在征收和管理个人所得税的过程中调整了税收征收机构与自然人（居民，非居民）之间发生的社会关系。税收对象：中国个人所得税的纳税人是在中国有收入的人和不在中国居住但从中国获得收入的个人，包括中国公民，在中国获得收入的外国人和香港，来自澳大利亚和台湾的同胞。
工资会计分录。借款：管理费用，销售费用，制造费用或运营费用。贷款：应付工资和薪金。借款：应付工资和薪金。贷款：银行存款，基本养老保险费和其他会计服务。简而言之，“三险一金”的会计处理通常直接从单位员工的工资中扣除。保险费的处理养老保险是按照一定比例的职工工资支付给社会保险机构的。其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担一部分被单位扣留。通常，它是在当期支付的。那时，雇主应支付雇员应支付的部分。1.当进行当前付款时，帐户处理会借入：管理费-养老保险费（注：部分由单位承担）其他应收款-养老保险费（注：部分由个人负担）贷款：银行存款当时，该单位的部分付款已收回，并从雇员的工资中扣除。账户处理借款：职工薪酬贷款：其他应收款-养老保险金3.如果本期未支付①本期会计处理借款：行政费用-养老保险贷款：其他应付款-养老保险费②扣除薪金时的部分个人应付款：雇员应付贷款：其他应付款-养老保险费保安部门支付企业代扣代缴养老金的部分，处理贷款：其他应付款-养老保险贷款：银行存款
企业代扣代缴的职工个人所得税，应计入管理费用会计科目。
管理费用包括：
1.公司资金
总部管理人员的薪金，员工福利，差旅费用，办公室费用，董事会会员费，折旧费，维修费用，材料消耗，低值易耗品摊销和其他公司资金；
2.劳动保险费
是指退休金，价格补贴，已退休员工的医疗费用（包括退休人员参加的医疗保险基金），搬迁费用，员工退休福利，员工死亡和丧葬补贴，退休金以及根据需要支付给退休人员的费用各种干部经费和社会统筹基金的实施；失业保险费是指企业按照国家规定缴纳的失业保险金；
3.董事会会员费
是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而产生的各种费用，包括差旅费和会议费。
4.其他费用
如果企业产生与生产和经营直接相关的招待费，则纳税人可以提供真实有效的证据或信息，并允许在以下限制内支出费用。
因此，企业为雇员代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。
扩展配置文件：
计算企业为雇员代扣代缴的个人所得税的方法如下：
企业代扣代缴的部分个人所得税=主营业务收入-主营业务成本-期间支出-主营业务税金及附加=主营业务收入-主营业务成本-销售费用-财务费用-行政费用-主营业务税金及附加
产品的税前利润=产品销售收入-产品销售成本-售后销售税以及附加费-共享后费用
产品销售收入=国内销售收入+出口销售收入
产品销售成本是指与产品销售收入相对应的销售成本。
分摊后的营业税金和附加费=公司主营业务税和附加费×分摊比（基于销售额的评估）
分配后的期间费用=企业的期间总费用×分配比率（根据销售额分配）
分配比率（％）=此类产品的销售量/企业生产的所有产品（包括此类产品）的销售量×100％。
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