您提供的文件将无法执行。 2006年，国家引入了计算年终奖金个人所得税的方法，其中包括计算双粮或年终奖金个人所得税的方法。
双倍薪水不能单独视为一个月的薪水，它可以与上个月的薪水结合使用，可以征税为当月的薪水，也可以视为奖金。 ，除以12，税率由相应的等级确认，例如奖金4800除以12 = 400，属于0-500阶段，税率是5％，应缴税款= 4800 * 5％= 240元。
1，如果企业在年底仅支付“第十三个月工资”，不支付其他一次性奖金：“十三个月工资”应根据国税发〔2005〕9号的规定执行。“薪水”除以12，根据其商额确定适用的税率并快速扣除，以计算和缴纳个人所得税。
2.如果企业在年末同时支付“第十三个月工资”和一次性奖金：根据国税发[2005] 9号第3条，在一个纳税年度内，对于每个纳税人，此征税方法仅允许一次。同时，结合第五条的规定，我们认为，由于“十三个月工资”与一次性奖金的关系，企业同时支付“十三个月工资”和一次性奖金。到年底，法律尚不明确定义是，企业可以选择“全年十三个月工资”和一次性红利之一，按照国税发[2005] 9号规定的方法计算缴纳个人所得税，但不能选择“十三个月工资”。“年终一次性奖金是按照国税发〔2005〕9号规定的方法计算的。如果选择按国税发[2005] 9号计算一次性奖金，则“十三个月工资”必须与当月工资和当月支付的工资相结合，才能计算和缴纳个人所得税。如果根据国税发[2005] 9号选择计算“第十三个月的工资”，则必须将年底的一年奖金与当月支付的工资相结合，以计算和缴纳个人所得税。