年终奖金扣除额的计算公式有两种情况：
一种是，如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的扣除额。
的适用公式为：应纳税额=员工当月整个月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除额；
另一种情况是，该雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额。
的适用公式为：应纳税额=（员工在当月的全年获得一次性奖金-员工当月的工资与薪金扣除额之差）×适用的税率-快速计算扣除。
举例说明：
对于全年一次性奖金以外的其他各种奖金，例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖，勤工奖等，都将与月薪和薪金收入相结合。个人所得税的临界点（适用于全年的一次性奖金），根据当前的个人税收超额计算方法，可能会导致以下情况：尽管多付了美元，却增加了成千上万的税收将被支付。详情如下：
扩展配置文件：
个人所得税是使用快速计算扣除方法计算超额累进税率的所得税时的税收公式：
应税金额=应税收入×适用税率-快速计算扣除
快速扣除的计算公式为：
此快速计算扣除水平=先前水平的最高应税收入×（此税率-先前税率水平）+先前快速计算扣除的水平
一次性奖金的个人所得税的计算方法如下：
相应的税率=总奖金收入÷12的相应税率
应付税款=（应得的起始工资）*相应的税率快速计算扣除额
参考：百度百科-快速演绎
您好，会计学院的李老师会回答您的问题
答案：根据《国家税务总局关于调整个人一次性计算年度红利所得税的方法的通知》（国税发〔2005〕第2号）的规定。 9），纳税人取得一次性奖金是按一个月的工资和工资收入分别计算的，税款由扣缴义务人按照以下税款计算方法缴纳。（1）将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商额确定适用的税率和快速计算扣除额。如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入少于税法规定的税收减免，则年度一次性奖金应从“雇员的月薪与薪金扣除和费用扣除之间的差额”，按照上述方法确定适用的税率，并一次性计算全年一次性红利。
（2）税项应根据本条第（1）项确定的适用税率和快速扣除额，根据该雇员在当月收到的全年适用的一次性奖金计算。计算公式如下：
1。如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=员工每月当月的一次性奖金×用于快速计算适用税率的扣除额
2。如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=（员工获得当年的一次性奖金，以及该员工的月薪，工资扣除额和费用扣除额之差）×适用于快速计算扣除额的税率”
第3条规定，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。
因此，全年领取一次性奖金的员工应按照上述规定缴纳个人所得税。
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