补充医疗保险的团体保险一般不需要个人缴费，为企业提供4％的内部税收优惠。当然，如果要求某些单位支付一部分个人工资，则该个人支付给工资和薪金部分的补充养老保险和补充医疗保险金属也应纳入员工的工资和收入中。该税由企业代扣代缴。
根据财政部，国家税务总局财税发〔2001〕1157号《关于免征个人所得税和获得一次性补偿收入的通知》的规定：1 。因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入的个人所得税：超额部分，按照国家税务总局税务总局关于征收个人所得税的规定执行经济赔偿法》（国税发〔1999〕178号）。有关规定计算征收个人所得税。2。个人按国家和地方政府规定的一次性领取补偿收入的比例实际缴纳的住房公积金，规费，基本养老保险费和失业保险费，可以从个人所得税中扣除。计算他们的一次性补偿收入。3。企业根据国家有关法律宣布破产，企业职工从破产企业收取的一次性安置费免征个人所得税。4。重组后的企业账面原应付款余额中欠职工工资的部分，根据国家政策和职工的自愿性条件，依法扣除个人所得税后，可以转换为个人投资。
支付。
基本医疗保险费可以从纳税人的应税收入中扣除。企业为职工支付的补充医疗保险，应当纳入个人的当期工资和工资收入，并计算个人所得税。
企业和事业单位应按照州或省，自治区，直辖市规定的支付比例或方式实际缴纳基本养老保险费，基本医疗保险费和失业保险费。
免征个人所得税；个人按照州或省，自治区，直辖市规定的支付比例或方式实际缴纳的基本养老保险费，基本医疗保险费和失业保险费。中央政府可以扣除个人应税所得。
支付基本养老保险费，基本医疗保险费和失业保险费超过规定比例和标准的企业，事业单位和个人，对其工资和薪to缴纳个人所得税。
扩展配置文件：
超出标准的补充医疗保险不能在税前扣除。
随着员工的自我保护意识和保险意识逐渐提高，当前的员工基本医疗保险已经失去了作为企业“标准”的吸引力，员工希望公司提供进一步的医疗和健康保护。作为衡量企业人才竞争力的标准之一。企业为个人支付的补充医疗保险也已成为许多公司的选择，但是当公司向员工支付补充医疗保险时，有必要注意相关的限额标准。
根据《关于补充养老保险费和补充医疗保险费的企业所得税政策的通知》：自2008年1月1日起，企业已按照国家有关规定在本企业受雇或受雇于自己的企业计算不超过职工工资总额5％的部分的应纳税所得额时，应扣除全体职工缴纳的补充养老保险费和补充医疗保险费。
因此，企业为个人支付的补充医疗保险部分超出雇员总工资标准5％的部分，不得在税前扣除。
财政部-关于补充医疗保险费的通知
财政部-关于个人所得税政策的通知