打开在线税务报告软件； 2.单击[填写报告]，弹出报告填写界面。 3.单击预扣个人所得税报告表右侧的[填写]； 4.点击员工的个人纳税报告； 5.单击左上角的[文件]。在菜单中选择【导出】，弹出导出格式的界面； 6.在导出格式界面，选择要导出的代码格式，保存类型为：Excel.files（x.xle）; 7.选择要保存的D盘，单击“确定”。。最后，只需将其复制到桌面上即可。
个人所得税申报成功后，所有申报人员的名册将打印在申报系统中。声明完成后，您可以打印刚刚填写的页面并导入个人信息。如果您忘记打印并关闭系统打印界面，则可以在重新进入系统后单击详细信息声明界面，找到刚刚声明的查询行的信息，然后双击以打开您想要的详细信息页面打印。
特别提醒：在执行个人所得税申报操作时，
每个月，声明之前的重点是建立一个新的收集期，详细的声明操作正在进行中。
每月宣布之后，您必须点击提交结果查询。三个小灯中的前两个变成绿色，以证明提交成功。正式声明仅在绿色时才完成。
操作正确后，声明月份的所有数据将保留在系统中，只要您不删除它，就将保留在系统中。一般系统中的详细声明表格应保存一年以上，然后再删除以备将来使用。
如果要打印所得税凭证，则应去收税处。
但是，您需要携带个人身份证，单位是税务登记证上的税号（公司所得税分为国家税收管辖区和地方税收管辖区，个人所得税是一种税类型需缴纳当地税）。
例如，如果未执行扣缴详细信息，并且单位的员工由于日常需要扣留纳税证明，则扣缴单位将向其主管税务机关签发书面申请和证明材料。经主管税务机关核实后签发纳税证明。
如果已经执行了扣缴详情，并且该部门的员工每天都需要签发纳税证明，则纳税人可以在收集窗口中将纳税证明与身份证原件和复印件一起打印主管税务机关。
有3种到达当地税务局的方法。
1.公司财务部门将带着3月份的纳税清单和您单位的相关证明去税务局。
2.个人带着身份证去税务局，但他们必须是自己，而且必须提供单位的税务ID
3.根据个人身份信息，一些地方在互联网和自助税收终端上启动了各种服务，例如自助查询，打印，在线检查，短信订购等，市民可以查询和打印个人通过互联网和自助税终端所得税缴纳证明和纳税清单。
扩展配置文件：
个人所得税=应税收入*相应的税率-快速计算扣除
应税收入=所得税的免税收入扣除费用-特别扣除额-特别额外扣除额-其他依法确定的扣除额
这里的扣除费用是我们通常所说的免税额，或者是通常普遍使用的起始点，目前为5000。
特别扣除是由个人负担的基本养老金，医疗和失业保险以及住房公积金，可根据税法予以扣除（称为“三险一金”）
其他依法确定的扣除额，例如免税商业保险，递延税老年保险，年金等。特别扣除额包括对老年人的支助，重症监护，儿童教育，继续教育，住房贷款和住房租金。
无论是支出减少还是各种扣除，实际上都是公式的减少，它直接影响应纳税所得额，最终影响个人所得税额。薪资表主要反映与资金有关的信息，包括应付，扣减和实际支付。
我认为退休金
[词汇表]：
残疾人保险是残疾人的就业保障，是指国家促进按比例安排的残疾人就业，以使所有类型的雇主都可以履行与残疾人有关的义务。法律和平等承担社会责任。为照顾和帮助残疾人，机关，团体，企业（福利企业除外）和事业单位应当按一定比例安排残疾人就业；不按照规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保险。每年都会收集残疾人的就业保障。经市，区（县）残疾人就业服务机构审查后，地方税务机关应当代收。
[相关政策和法规]：
关于实施“北京市残疾人就业保障金征收管理办法”的公告（2006年7月24日）
为了促进该市按比例安排残疾人就业的工作，使各种雇主能够履行其依法安排残疾人就业的义务，平等承担社会责任，为了照顾和帮助残疾人，市政府最近发布了《北京市残疾人就业保障金管理办法》（京政发〔2006〕18号）重申了《北京市残疾人按比例就业办法》（1994年第10号市政府令）的规定。 ），即本市行政区域内的机关，团体，企业（福利企业除外）和事业单位，应当以不低于单位职工总数的1.7％的比例安排残疾人就业;未能安排残疾人就业的人应当支付残疾人的就业保障。《北京市残疾人就业保障金管理办法》明确规定：未安排残疾人就业或者安排残疾人就业达到规定比例的单位，应当以实际人数为准。市统计局去年公布的差异和全市从业人员的年平均数。工资的60％用于残疾人的就业保障。每年都会收集残疾人的就业保障。经市，区（县）残疾人就业服务机构审查后，地方税务机关应当代收。
有关《北京残疾人就业保障金的收取和管理办法》的实施以及用人单位安排残疾人按比例就业和支付就业保障金的下列问题残疾人宣布如下：
1.单位应在规定的时间内宣布按比例安排残疾人的就业
每位雇主应在年度审核期间持有“北京市按比例安排的残疾人就业”表（可从北京市残疾人联合会和市地方税务局的网站获得，或下载至城市，地区（县）残疾人就业服务机构和地方税务机关收到）和单位职工总数证明（2005年），到登记所在地去区（县）残疾人就业服务机构，宣布按比例安排残疾人的就业情况。北京经济技术开发区和北京西站地区的单位向市残疾人就业服务中心提出申请。
2.为残疾人安排就业的单位在申请时还应持有以下材料
1.“北京残疾人登记表”（收据方式与上述相同）；
2.残疾雇员身份证的正反面复印件；
3.残疾人雇员的《中华人民共和国残疾人证书》正本和副本；
4.残疾人劳动合同或劳动合同原件（组织和事业单位持有同级人事部门证书）；
5.上一年六月和十二月的残疾雇员的原始工资表；
6.残障员工缴纳社会保险费的原始证明（北京社会保险基本申报表）。
3.达到或超过规定比例的残疾人就业安排不支付残疾人的就业保障
4.不安排残疾人就业或就业率未达到规定比例的单位，应按照规定支付残疾人就业保障金，并安排一名残疾人就业。每少一个人。市，地区（县）残疾人就业服务机构应当按照当年收缴标准（占全市职工平均年薪的60％）的标准，核实残疾人就业保障金的数额，由地方税代收。权威。如果雇用的残疾人人数少于一个，则应使用实际差额。
应付给残疾人的就业保障金额=当年的收款标准×（当年单位雇员总数×1.7％-残疾雇员人数）
五，残疾人就业保障金的支付时间和方式
支付残疾人就业保障金的单位在审核期间应选择以下三种支付方式之一：
1.前往当地税务机关打印“一般付款表格”并在银行付款；
2.前往当地的税务服务大厅或残疾人就业服务机构，领取一张空白的“一般付款表格”，然后按照批准的金额填写并在银行付款；
3.网上报税的纳税人可以通过市和地方税务局网络打印“一般付款表格”，然后在银行付款。
六。其他1.未按比例申报按比例就业的单位，市，区（县）残疾人就业服务机构应当根据残疾人人数安排残疾人人数，并核实他们应向残疾人支付费用。就业保障金；
2.对于在到期日之后未支付残疾人就业保障的单位，除了追回应付款项外，每天还将收取5‰的滞纳金。
北京市政府文件（京政发[2006] 18号）。