增值税的一些常见避税方法
1.兼职业务中的合理避税
税法规定，纳税人还应根据其各自的税率项目单独经营各自的税率按增值税计算。否则，增值税以较高的税率计算。因此，纳税人还运行不同的税率项目。赚取收入后，应分别记账和分开计算销售额，以免多缴税款。
2.选择合理的销售方式以避免税收
税法规定，以现金折扣出售的商品应包括在财务费用中，不应从销售中扣除。按商业折扣销售，如果折扣金额和销售列在同一张发票上，则可以基于折扣余额作为销售来计算增值税。因此，如果仅是为了避税，则使用商业折扣销售要比现金折扣更具成本效益。在操作中，应显示折扣金额和销售金额，并且不能开具折扣金额的发票。否则，税额将按销售额计算。
3.纳税义务时的合理避税行为
税法规定，无论是否签发商品，均以直接收货方式出售商品，收到或获得。索取销售证明并将提货单交给买方。如果不能及时出售货物以形成信用，则卖方还必须承担相应的税率。通过信贷销售和分期付款的方式进行的货物销售是指应纳税额在合同约定的收款日期当天发生的时间。如果纳税人可以准确地预测客户的付款时间，则可以使用合同销售或分期付款的方式来销售商品。尽管最终的纳税金额相同，但是推迟了纳税确认时间，从而延迟了纳税时间。由于金钱的时间价值，延迟征税会给公司带来意想不到的节税效果。
4.出口退税税法
是一种使用中国税法规定的出口退税政策合理避税的方法。中国税法规定，为报关而扣留的所有出口产品，应退还已征收的增值税，但国家无法退还的产品除外。实行出口退税的产品，按照国家批准的退税率退还。采用出口退税避税法的企业必须熟悉退税的范围和退税的计算方法，努力使企业的出口达到合理退税的要求。对于某些企业，不建议与税务官员或海关官员一起骗取“出口退税”。
在实际工作中有许多复杂的逃税方法，但无论如何，避税必须是一项法律行为，并且纳税人应从其自身经济利益的最大化中进行客观的避税。这也是合理的。
勺子班的讲师总结了六种就业方法
1，兼职劳动合同关系
，这与劳动关系不同。这也是一种劳资关系，因此社会保障仍然需要付费。但是您只能为工伤付费。
2，劳动就业
这种就业模式有两种情况。一种是不属于劳动者的工作，例如已经享受退休金退休的实习生，还有一种情况是身份是劳动者，但双方都是个人劳动合同关系。
3。劳务派遣
劳务派遣不是劳资关系，但是由于政策原因，尤其是在2012年之后，劳务派遣不仅成本高昂，而且风险很大。
4，外包
所谓外包是指公司将其部分业务外包给合格的供应商以提供服务
5。平台就业
平台就业是一种新的就业模式。实际上，没有违反法律的框架。它是指企业将业务分配给平台的行为，然后是指个人从平台上进行相应业务的行为，例如滴滴，京东众包等。
6（含）
表示公司内部有些人分裂，分别成立了小型和微型企业，而企业分配的业务是以小型和微型企业的名义进行的。小型和微型企业的员工可以是支付社会保障金的员工，也可以是小伙伴。
五险一金是公司税前费用的正常支出。