纳入工资薪金支付所得税。可以管理成本的员工福利，可以不缴纳个人所得税
《国家税务总局关于确定生活补助范围的通知》（国税发〔1998〕155号）第二条规定，下列收入不属于免税福利范围，应包括在内在纳税人的工资和薪金收入中计算的个人所得税：
（2）所有补贴和从福利费和工会基金支付给单位员工的补贴；
根据上述规定，从工会基金支付给单位员工的个人福利应缴纳个人所得税。志道
1.误补费实际上是对企业的一种补贴，无须证明。
2.证明您误食，并且没有税收优惠。
3.如果将餐费加到薪水中并一起支付，则将一起征收个人所得税。
4.取而代之的是发票报销，已包括在公司的费用中，并被视为商务娱乐活动。
补充说：各地旅行津贴和伙食津贴的规定不尽相同，国家尚未制定统一的标准。例如，如果浙江省规定不征收个人所得税，则旅行津贴为200元，伙食津贴为200元。。对超额部分和“薪金和工资”收入征收个人所得税。在山东潍坊，无锡有不同的规定。因此，您应该咨询当地税务机关。
员工缺餐的支出为工资和福利，应计入薪金和应付薪金。
《国家税务总局关于印发〈关于征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）规定，下列补助和补贴为：不属于工资薪金或纳税人的性质薪金和薪金收入项目的收入不征税：
1.仅儿童津贴；
2.公务员薪酬制度的执行不包括基本工资总额，补贴差额和家庭副食品补贴的补贴；
3.育儿补贴；
4.差旅费津贴，膳食津贴。
因此，个人在规定标准内获得的旅行费用津贴和餐费补贴将不征收个人所得税。
根据《财政部国家税务总局关于确定误食补贴范围的通知》（财税字[1995] 82号），免税膳食补贴是指个人财务部门那些在市区和郊区工作而不能工作或返回晚餐的人。如果他们真的需要外出就餐，他们将根据规定的标准，根据实际缺餐次数收取缺餐费。某些单位以伙食费名义给予职工的补贴和津贴，应当纳入当月的工资和薪金收入，并作为个人所得税征收。