个人所得税仅在扣除五险一金之后才扣除，因此住房公积金的数额无关紧要
国家规定：住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，是强制性，互助性和保障性的。单位和个人从业人员必须依法履行住房公积金缴存义务。职工个人缴纳的住房公积金和单位为职工缴纳的住房公积金，应当存放在专用账户中，并由职工所有。这里的单位包括国家机关，国有企业，城市集体企业，外商投资企业，城市私营企业及其他城市企业，事业单位，非民营私营单位和社会组织。有些单位不建立职工住房公积金制度的做法，侵犯了职工的合法权益。
《住房公积金管理条例》没有规定个人支付住房公积金，自然也没有个人支付住房公积金的相关程序。
住房公积金是一项福利和政策性存款，其福利表现是该单位同时与雇员按1：1的比例缴纳，该比率由雇员所有。这是一个重要的好处。保单的表现是按规定使用公积金，并以相当于3个月的定期储蓄来支付利息。
个人尚无支付自己的公积金的规定。即使他们可以付款，它们也不如储蓄有用，因此它们没有实际意义。
公积金与个人所得税无关。
根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费和住房公积金的通知》第2条的规定（财税[2006] 10），根据第2条《管理条例》，《建设部，财政部和中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（管建金[2005] 5号）等，规定单位和个人不得超过雇员的前一年在平均月薪的12％范围内，允许从个人应税收入中扣除实际支付的住房公积金。单位和职工个人缴纳的住房公积金月平均工资，不得超过职工所在城市职工月平均工资的三倍。具体标准应当按照各地的有关规定执行。
单位和个人的住房公积金支付比例超过上述规定的比例和标准，应将超出部分纳入个人的当期工资和工资收入，并计算个人所得税。
住房公积金是指国家机关，国有企业，城市集体企业，外商投资企业，城市民营企业和其他城市企业，事业单位，民间非企业单位，社会团体存放的长期住房和他们的员工。节省。
城镇中的个体工商户和自由职业者可以申请存入住房公积金。
雇员和住房公积金单位不得少于前一年雇员平均月薪的5％；有条件的城市可以适当提高存款比例。具体存款比例由住房公积金管理委员会制定，并报省，自治区，直辖市人民政府经同级人民政府审查批准。原则上，城镇个体工商户和自由职业者的住房公积金的月缴存基数是根据上一年存款人的月平均应纳税所得额计算的。
个人所得税是法律规范的总称，该法律规范在征收和管理个人所得税的过程中调整了税收征收机构与自然人（居民，非居民）之间发生的社会关系。