年度累计节税速算扣除数减几次

2019年个税怎么扣？

2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议对修改《个人所得税法》的决定进行了投票。

年终奖金一万以上扣多少税？

从2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：

全月应税所得税率快速扣除（元）

不超过1500元3％0

超过1500元至4500元10％105

至4,500元至9,000元20％555

至9,000元至35,000元25％1005

至35,000元至55,000元30％2755 {{ }}超过55,000元至80,000元的35％5505

超过80,000元的45％13505

雇员个人月份的年度一次性奖金是根据项目规定确定的（1）本文。税率和快速扣除额计算如下：

1。如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法的税项扣除额，则适用的公式为：

应纳税额=员工整个月获得一次性奖金×适用税率-快速扣除

2.如果雇员的月薪和薪金收入低于税法的税收扣除额，则适用的公式为：应纳税额=（雇员本月获得一次性一次性奖金-雇员的月薪与工资扣除额之差）×适用税率-快速扣除

因此：如果年奖金为16000

1，则年奖金为16000÷12 = 1333.33元，则不超过1500元，税率为3％

。如果月薪不超过3500，则月薪为3000

2，根据上述公式2年终奖应为需缴纳个人所得税：

（16000-500）×3％= 465元，在这里减去500，因为您的月薪（扣除五份保险和一份黄金和大量的3000元）是不够的。 3500，因此可以在这里扣除500。

注意：此计算方法每年每人只能使用一次。

月工资1500元，扣完五险一金后剩余1100多，年终奖43000元，请问年终奖要扣多少税？

根据《国家税务总局关于调整个人一年一次性红利和计算个人所得税征收方法的通知》（国税发〔2005〕9号），纳税人获得了一笔全年的时间奖金，仅一个月即可。对工资薪金进行计算和征税，并使用以下税收计算方法。代扣代缴税款扣除以下时间：

（1）首先，将员工本月的一次性奖金除以12个月。适用税率和快速扣除额是根据商数确定的。

如果员工的月薪和工资收入低于当年的一次性奖金的税收减免，则应从员工的月薪与扣除的差额中扣除年度一次性奖金。结余后，按照上述方法确定适用的税率和全年一次性分红。

（2）根据适用的税率和本文第（1）项确定的快速扣除额，计算当月员工年度一次性奖金的税额。计算公式如下：

1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法的扣除额，则适用的公式为：

应税金额=员工的月薪本月的一次性奖金×适用税率-快速扣除

2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法的税收扣除，则适用公式为：

应纳税额=（员工当月的每月一次性奖金-员工的月薪，工资扣除额和费用扣除额）差额）×适用税率-快速扣除

（3）对于每个纳税人，仅允许使用一次纳税计算方法在纳税年度。

首先找到税率：

[43000-（2000-1100）]÷12 = 3508.33

使用3508.33查找适用的税率15％，快速扣除数字125 { {}}个人所得税= [43000-（2000-1100）]×15％-125 = 6190