计算公式：
个人所得税=（工资总额五险一金，个人一笔法定扣除额2000）*税率
-快速计算推论
因此，在计算个人所得税时，首先要扣除个人支付的公积金，然后再计算个人税。
并且该单位支付的公积金未反映在总工资中，因此，计算该单位支付的公积金由于
未计入总工资，因此不会扣除。
工资-（非应税收入，免税收入）-3500元= X，然后按照个体税规定的公式计算X，最终所得为应交的个体税。
非应税收入和免税收入通常被指定为扣除标准，即“五险一金”：
1.养老保险：该单位每月为您支付21％，您自己为8％；
2.医疗保险：单位每月为您支付9％，大病统筹您支付2％加10元（大病统筹主要用于住院）
3.失业保险：单位每月为您支付2％，您为自己支付1％；
4.工业伤害保险：该单位每月为您支付0.5％的费用，而您自己无需支付一分钱；
5.生育保险：该单位每月为您支付0.8％的费用，而您自己无需支付一分钱；
6.住房公积金：该单位每月为您支付8％，而您自己支付8％
你好
《财政部和国家税务总局关于基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费和住房公积金个人积累政策的通知》（财税[2006] 10号）规定。那《财政部，中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（管建金[2005] 5号）等规定，单位和个人不得超过12％上一年雇员平均月薪的百分比。在此范围内，允许从个人应税收入中扣除实际支付的住房公积金。单位和个人从业人员缴纳住房公积金的月平均工资，不得超过其工作所在城市上年从业人员月平均工资的三倍，并按照有关规定执行具体标准。各地的有关规定。
超出上述住房公积金规定比例和标准的单位和个人，应将其超出部分计入个人的当期工资和工资收入，并计算个人所得税。
根据上述规定，只要单位由个人支付，只要不超过上述比例和基数，就无需将个人所得税纳入工资总额收入。
公积金与个人所得税无关。
根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费和住房公积金的通知》第2条的规定（财税[2006] 10），根据第2条《管理条例》，《建设部，财政部和中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（管建金[2005] 5号）等，规定单位和个人不得超过雇员的前一年在平均月薪的12％范围内，允许从个人应税收入中扣除实际支付的住房公积金。单位和职工个人缴纳的住房公积金月平均工资，不得超过职工所在城市职工月平均工资的三倍。具体标准应当按照各地的有关规定执行。
单位和个人的住房公积金支付比例超过上述规定的比例和标准，应将超出部分纳入个人的当期工资和工资收入，并计算个人所得税。
住房公积金是指国家机关，国有企业，城市集体企业，外商投资企业，城市民营企业和其他城市企业，事业单位，民间非企业单位，社会团体存放的长期住房和他们的员工。节省。
城镇中的个体工商户和自由职业者可以申请存入住房公积金。
雇员和住房公积金单位不得少于前一年雇员平均月薪的5％；有条件的城市可以适当提高存款比例。具体存款比例由住房公积金管理委员会制定，并报省，自治区，直辖市人民政府经同级人民政府审查批准。原则上，城镇个体工商户和自由职业者的住房公积金的月缴存基数是根据上一年存款人的月平均应纳税所得额计算的。
个人所得税是法律规范的总称，该法律规范在征收和管理个人所得税的过程中调整了税收征收机构与自然人（居民，非居民）之间发生的社会关系。