福利费也要缴纳个人税，这将由税务局进行检查。
根据不同的税项，工资，劳动报酬等单独的支出可以相互转移，哪一种是合适的，哪一种是要使用的。
目前，个人收入计划通常可以通过两种方式进行：首先，当以工资等形式报告个人税时，应适当利用并在年底分配一次性奖金的政策。实际收入。第二是可以建立个体工商户，并根据营业收入的应纳税所得额缴纳个人税。这时，高收入人员对营业收入的税负通常低于工资税。
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您必须首先考虑它。实际上，对于企业而言，为避免税收，对于企业而言，无论是支付工资还是以报销发票的名义，其支出额都是相同的。支付工资时，公司不承担任何税金，只接受有工资的个人必须缴纳个人所得税，因此企业所谓的避税不是为企业本身避税，而是为企业职工避税。
根据《个人所得税法》的规定，获得的工资收入应缴纳个人所得税。在此前提下，企业将通过报销发票将薪金费用的一部分性质偿还给报销费用，使员工获得相同的报酬。就金钱而言，它减少了个人工资的收入，这自然对员工的避税起到了作用。例如，如果某人的薪水为3000，并且根据当前法规，起征点为2000，则税费=（3000-2000）* 10％-25 = 75元，并且该人提供了1000元的发票，变成手续费报销1000，工资2000，零税，为个人节省了75元的所得税。
公司进行此类操作存在相当大的风险。对员工进行此类操作的意愿表明，公司仍在很大程度上保护员工的权益。尽管该方法是非法的，但对于员工而言确实是一件好事。。