您可以购买补充医疗保险和补充养老保险，并且购买金额最多可以占公司总年薪的10％。可以在税前支付。企业可以合理合法地为职工购买人寿保险，以达到避税目的。
根据国税发[2003] 45号文件，“企业可以按照国务院或国务院规定的比例或标准，为全体职工缴纳补充养老保险和补充医疗保险的税前扣除额。省人民政府”。为雇员支付的保险费可以在缴税前支付。
《财政部关于企业为职工购买保险的财务处理办法的通知》（财企[2003] 61号）规定了企业为职工投保的商业保险费用的数额和范围。由此可以看出，企业拿出职工总工资的4％，为职工投保商业保险。如果还款额较大，还可以获得“在不少于三年的时间内分期扣除”的授权；由于根据税法的规定，将来雇员从保险公司获得的保险资金也免税，因此公司和个人都可以获得资产保护。
1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应纳税所得额，然后达到可接受的水平。税率范围。
2.以五险一金的扣除标准为基础的合理避税：适当提高五险一金的支付标准，或在扣除总工资税前提高其他免税项目。以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式而不是现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在各个税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金应单独计算并作为一个月的薪水支付，即，年终奖金被划分在12个月内将其商数与相应的税率进行比较报税。许多单位不注意，导致雇员的工资和年终奖金比例失衡，而且一方过多，从而提高了全年的总体税率。
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对于承租人而言，租赁可以获得双重利益，即避免长期拥有机械设备的负担和风险，并通过支付生产和经营中的租金来抵消企业的利润并减少税基。活动。从而减少应付所得税额。
由于租赁方法多种多样，因此应该有一个选择过程，即企业采用融资租赁还是经营租赁。选择的基础应该是公司自身生产和运营过程的需求，公司自身的资本结构以及公司的货币供应。对于租赁时间长，租赁项目种类繁多的公司，通常使用融资租赁。对于租赁时间短，更新快，维护技术高的公司，通常使用经营租赁。但是，两种租赁方法都可以通过平稳地支付租金来达到减少公司利润和减轻税收负担的目的。
5。投资计划避税法。指企业运用税法中有关投资的优惠政策，通过选择投资计划来达到避税目的。以
为例，企业直接投资产生的所得税，企业直接投资的综合评价主要考虑投资的投资回收期，现金流出和流出的净现值。投资，项目内部收益率和其他财务指标。我们必须考虑的税收因素主要是影响这些指标的税收政策。中国的企业所得税制度规定了许多优惠税收政策，包括优惠税率和税收减免。投资者应综合考虑目标投资项目的各种税收待遇，评估和选择项目，以获得最大的收益。投资的税后收入，应选择直接投资，设备投资和无形资产投资，而不是货币资本投资，这样不仅可以节省投资资本，而且可以通过折旧费用和分期摊销的方式无形资产缩小企业所得税的税基，实现合理的避税。
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在增加营业利润的情况下如何合理地避税：1.七种常用的公司避税方法