行政助理就像一个尽职尽责的管家，可以有条不紊地管理企业大家族的混乱事务，可以通过安排主管，填写计划清单以及在计划管理中帮助和服务公司员工的各种行政事务。处理信息需求。我们将制作数据报告，安排会议，接待客户来访，维护记录管理，完成文档归档等工作，并从各个方面全面完成高质量的行政管理。
不同行业的行政助理职责不同。工业企业行政助理的主要职责是：
1.负责员工出勤，在下个月的第一个工作日提供出勤报告和备案； {}} 2.负责员工的文件管理，包括原始文件的收集，排序，归档和创建；
3.起草一般文件和管理行政人员文件；
4.人力资源需求计划，组织各种形式的招聘，收集招聘信息并协助招聘；
5.处理人员的日常管理，负责处理人员，例如请假，招聘，雇用，保险，合同等； {}} 6.及时处理有关文件的登记，登记，变更，年度检查等程序；协助管理，培训和指导公司的人力资源；
7.组织公司各种活动的计划；
8.负责制定办公用品采购计划和物品收集管理。
行政助理必须精通统计报告，书面报告和管理演讲。需要精通PC技术，MS Word，Excel和PowerPoint，以及创建多个专业文档的经验。
分析思维非常重要，因为他们经常需要确定工作的优先级并逐步监控公司的发展和绩效。
行政助理需要具有良好的组织能力，以传达公司的正面形象，并在组织中很好地体现其形象以及如何控制它。
金额...我是房地产专业的学生。我是大三。我不知道您所谈论的财产是商业财产还是住宅财产。因此，我将讨论客户服务部门，接待客户，接受投诉，接收维修信息，处理客户关系，收取物业费用等。（付款时，公司将有财务收入。客户服务仅收取物业费用，而
让我们来谈谈大型环境房地产（住宅）的运作情况非常好，薪水很差，而且所有者对物业员工非常不敬。如果没有良好的心理素质和抗罢工能力，那就不要学这门专业，但是唯一的好处就是，找到一家房地产公司的工作非常好，完全是一个女人的男人来称呼男人为奴隶。 （一个姐姐说她在万科实习）一些项目的加班费将加到12分（另一个姐姐的实习也在伍克。她的实习费是每天50元。）你能想象即使在中国排名前十的万科可以比其他房地产公司更好？至于其他小型物业的情况，我不会说或提一提，一个姐姐曾到另一间物业公司干预以收取物业费。结果，一个社区所有者说了一句：“你快点，别滚我。狗走了。”我的假期也是一些房地产公司的兼职工作。怪是司空见惯的。我不记得有多少次该物业的工作壁垒较低。就个人而言，我无能为力。我必须在房地产公司的基层进行其他物料管理。很难不提起一个家庭。 （某位高级人士已经在中国的一家知名物业工作了三四年，而薪水仍然超过2,000，只有一点点五保险和一金。）
财产仍然光明。该国今年也在争吵……该国正在规范这个行业……未来的关键是我们是否可以等到那天？ ？ ？ ？ ？但是，一般而言，商业物业要比住宅物业好。商业物业通常比住宅物业更为休闲。物业费也比较高。通常，房地产公司不会遭受损失。现在，政府的许多简单清洁工作已经开始外包。房地产公司（例如卫生设施）
尽管现在房地产行业的待遇和工作环境还不太好，但您必须知道，该行业实际上在中国仅存在30年，并且仍处于发展阶段。等待问题解决是正常的。当房地产业得到很好的对待时，当这个行业有更多的人才时，就很难考虑发展。我们不能总是考虑这个问题。让我们进行长久的研究。
实际上，上述内容还不是全部。我个人的观点是，我周围的同学和老师的观点也仅供参考。毕竟，我对这个行业还不是很了解。关键是您希望您可以仔细考虑不要再像我们没有更多了。如果您想问我我的看法，我会问我是否有任何计划。计划是查看毕业后一段时间内已存在的财产。看看是什么样的个人经历。确定是否继续进行。
（这个问题过去已更改，今天已稍有更改。）
我希望可以为您提供帮助...我也希望采用（* ^ __ ^ *）{ {}}
如果您想申请，这是一项很好的工作。