关于工资薪酬的避税,关于工资薪金合理避税的报告

工资薪酬方面：HR怎么合理避税

工资所得如何进行税务筹划 工资所得的避税方法

1.纳税人可以尽可能分期领取劳动报酬；

2.推迟或预支每个月的工资收入；

3.可以在允许的税收减免之前尽可能安排工资；

4.改善员工福利并减少名义收入：例如，通过非货币支付方式为员工提供伙食，员工宿舍，班车和其他福利，以增加员工的公共福利支出；

5.公积金是根据工资基数支付的；

6.合理的年终奖金避税方法：纳税人获得的季度和年度奖金可以分配到数月，作为月薪收入分配以计算税金；

7.发票报销：（包括通讯费，交通费，差旅费和所发生的伙食费）实际，合法和有效的发票应根据实际支出报销；

8.将捐款用于减税和避税；

9.选择资产分散的理财产品来避税。

关于工资如何避税的问题

（一）在扣除税款之前，尽量安排工资支付；

（2）改善员工福利并减少名义收入；

（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；

（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。

其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：

（1）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；

（2）企业提供假期旅行津贴；

（3）购买保险公司的财富管理保险；

（4）其中一部分包含在薪水单中，其余薪水将通过发票偿还；

（5）税收部门会提供更多的福利资金，并提供更多的福利；

（6）发行为实物；

（7）公积金多付（但同一家企业也面临多付，好像重庆的缴费率是确定的）

（8）企业提供员工福利设施。

如：①企业提供免费午餐，或者企业直接支付合作伙伴管理费；

②企业提供并安排免费医疗福利；

③使用企业提供的住宅设备；

④企业提供运输；

⑤企业为员工的子女设立教育基金，并为员工的子女提供奖学金等。

工资收入怎样合理避税

当前有几种常用方法：

（1）在扣除税收减免之前，尽量安排薪水的支付；

（2）改善员工福利并减少名义收入；

（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；

（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。

其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：

（1）在企业中提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；

（2）企业提供假期旅行津贴；

（3）购买保险公司的财富管理保险；

（4）其中一部分包含在薪水单中，其余薪水将通过发票偿还；

（5）税收部门会提供更多的福利资金，并提供更多的福利；

（6）发行为实物；

（7）公积金多付（但同一家企业也面临多付）

（8）企业提供员工福利设施。如：①企业免费提供午餐，或企业直接支付合作伙伴管理费； ②企业提供并安排免费医疗补助； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供运输；员工子女奖学金等