近日，据媒体报道，个人所得税草案于8月27日进入第二次审理。主要内容包括：自2018年10月1日起，试行实施新版的个人所得税，基本扣除个人工资标准和工资性收入增至5000元/月并应用新的综合所得税税率。自2019年1月1日起，新版个人所得税税率表正式实施。这意味着7年后，个人所得税将再次修改！2018年个人所得税税率表调整后，您的薪水可以增加多少？（{}} 2018年新个人所得税税率表
2018年新个人所得税税率表：
1.月应税收入≤3000元，按3％的税率计算；
注：每月应税收入=工资收入金额-各种社会保险费（五种保险和一项基金等）-阈值。（{}}将新的2018年个人所得税税率表与旧版本进行比较
与新版2018年个人所得税税率表的上一个版本相比，起点提高到了5,000元，税收差距也大大增加了。在2018年税率调整后，
可以节省多少？
无论在哪个国家/地区，依法纳税都是公民的义务。关于工资扣减标准，中国法律规定，工资收入超过3500美元的员工必须缴纳个人所得税。那么，扣除3500工资的标准是什么？让我们来看看2017年的工资扣除标准。
2017年工资减免标准
个人所得税：每月收入减去应由个人负担的“五险一金”项目免税额减去可扣除的扣除额3500元（外籍人员为4800元），应纳税所得额。
工资扣除标准的计算公式：个人应纳税额=应纳税所得额*适用税率-快速计算扣除额。
个人应纳税额=（工资-个人支付的五种保险和一项基金-个人的所得税扣除额3500（元）*税率-快速计算的扣除额。如何计算
员工工资税
按照工资扣除标准，个人所得税额=（工资5800元-五险一金，1044元-扣除3500元*税率3％-快速计算扣除0元= 37.68元。对年终奖进行
减免
1.当发放年终奖金的月份的工资高于3500元时，年终奖金的扣税方法如下：年终奖金*税率-快速扣除，税率是根据年终奖金/ 12作为“应纳税所得额 ”。
2.月工资低于3500元时，按照工资扣除标准=（年终奖金-（3500月工资））*税率计算年终奖金的个人所得税。 -快速计算扣除额，税率基于年终奖金-（3500个月的薪水）除以12作为与“应税收入”相对应的税率。
个人所得税法即将修订。学术界对个人所得税法的名称产生了担忧。一些学者认为，个人所得税法实际上是一项个人所得税调节税法。为了更好地反映个人所得税的立法目的，应将个人所得税法改为个人所得税法规税法。
为解决我国贫富差距拉大的问题，有必要充分发挥税收监管作用，但居民收入差距拉大的原因很多，因此为了实现共同繁荣，我们必须采取多管齐下的方针。
首先，必须为资本收益考虑资本收益税。资本市场的投资收益和房地产的投资收益都应征税。必须充分了解资本交易的情况，并对资本收入征收个人所得税。这是实现税收公平问题的意义，也有必要缩小贫富差距。
第三，税收征管机构应当与劳动，社会保障机构合作，建立完善的个人工资所得税征管机制。目前，我国的个人所得税实行“预扣缴费”制度。一些私营企业主实施所谓的“零工资”政策以避免税收义务。所有生活费用和奢侈品消费都包括在公司费用报销中。这样做不仅逃避了个人税收义务，而且增加了企业的运营成本并降低了企业应缴纳的所得税。针对这一问题，应充分发挥消费税制度的作用。对奢侈品消费征收消费税，并在企业经营者的个人生活支出行为中加入惩罚性规定，作为企业成本，以防止企业经营者逃避个人税收义务。。
个人所得税具有双重作用，一方面，它可以起到调节个人收入的作用，另一方面，它也可以增加国家的财政收入。实际上，我们过去的法律被称为个人所得税调整税法，后来又改为个人所得税法。两者之间没有本质区别。之所以称其为“个人收入调整税法”，是为了强调调整个人收入的作用，而将其改为“个人所得税法”的原因是，除具有调节作用外，个人所得税还具有政府增加税收的重要渠道。从目前的情况来看，无需将个人所得税法改为个人收入调整税法。在讨论修订个人所得税法时，我们不能讨论这些问题，而只能研究我国的个人所得税法中存在的问题。相反，我们应该对中国社会收入结构的变化进行深入的调查研究，并提出系统的个人所得税改革计划。
（作者是中南财经政法大学教授）
中国网络金融网9月29日（记者常帅帅）期待已久的国庆假期即将到来。但是，这个十月不仅要放长假，还要增加工资。
9月7日，财政部和国家税务总局发布了《关于在2018年第四季度应用个人所得税抵扣费和税率的通知》，该通知已于10月1日明确告知纳税人，2018年（含）其后实际扣除的工资薪金按5000元/月扣除，应纳税额按照新的个人所得税税率表计算。
10月份的税收将如何变化？
从10月1日开始，税收有两个主要变化，首先是起征点将从原来的每月3500元提高到每月5,000元。第二个是将应用新的税率表，并将扩展中低所得税率。大。财政部副部长成丽华表示，新税法已经扩大了低税率范围，大多数纳税人将享受不同程度的减税股息，特别是中低收入人群。根据基本减除费用到每月5000元的计算，法律对城市就业的修正后，纳税人在个人所得税中所占的比例将从44％降低到15％。
的重点是，上班族的工资将如何变化？起点和税率的变化将如何影响上班族的工资，《中国网络财经》记者列出了不同收入群体的税额变化。
此外，新税法还包括有关儿童教育，继续教育，重病医疗，住房贷款利息或住房租金，养老金和其他费用（作为特殊额外扣除）的规定，以及允许劳动报酬的草案。薪酬，特许权使用费等该税是在扣除收入的20％之后计算的，预计将从明年1月1日开始实施。
链接：与税收相关的概念
个人所得税是对作为征税对象的个人获得的应税收入征收的税，是政府使用税收来调节个人收入的一种手段。
税收起点（正确称为基本所得税扣除标准或扣除金额），即税法规定的税收对象中的免税金额。免税额不征税，仅征收超额额度。
应税项目：1.工资收入； 2.个体工商户的生产经营收入； （三）企事业单位承包和租赁经营收入； （四）劳动报酬收入；6.特许权使用费收入； 7.利息，股利和股利所得； 8.物业租赁收入； 9.财产转让收入； 10.意外收入； 11.其他收入。（{}}的应纳税所得额=（每月五种收入的保险和一个基金门槛点-由法律确定的其他扣除额-特别的额外扣除额）*适用的税率-快速计算扣除额
7年后，中国将再次提高个人所得税起征点。起征点调整为每月5,000元，这是自1980年税法实施以来的第七次大修。让我们看看它如何影响我们的工资。
税收起征点提高至5,000元
经修订后的《个人所得税法》修正草案于19日提交第十三届全国人民代表大会常务委员会第三次会议审议。这是税法实施以来的第七次大修，它将迎来根本性的变化。这项大修中的某些政策为大多数工薪阶层带来了切实的利益。让我们看看有什么亮点。
1.首次对四种劳动收入征收综合征税，包括工资，劳动报酬，手稿报酬和特许权使用费；
2.税收的起点已从每月3500元增加到每月5,000元（每年60,000元）；
3.首次特别扣除儿童教育支出，继续教育支出，严重疾病医疗费用，住房贷款利息和房租的特殊扣除额；
4.优化和调整税率结构，并扩大较低的税率步骤；
5.首次添加了反避税条款，以赋权税务机关以合理的方式对避税行为进行税收调整，例如个人不按照独立交易原则转让财产，在海外避税天堂避税，以及不适当的业务安排以获得不当的税收优惠功率。
谁在交税，谁将从中受益？
根据《中国税收年鉴》的数据，大约60％的税收收入结构来自工资和薪金。
税制改革后，我们的工资将会怎样？
收入3500-5,000元的人收入最高
如果个人免税标准从3500元提高到5,000元，并且考虑到每月应税收入和税率不变，则个人将少付45元，即（5000-3500）* 3％ 。对于每月应税收入在3500-5000元之间的个人，其收益将是最大的。
可以节省多少钱？让我们做一个粗略的计算。以月薪10,000元为例，如果起点是3500元，每月就要交323元的税。如果将起征点提高到5,000元，按现行税率将月税降低至173元，这意味着每月收入将增加150元，每天增加鸡腿。
仍然没有计算方法，您可以根据超出累进税率的工资调整工资计算方法：
1. 3％的税率增加了一倍，当前的10％税率降低到3％。
整个月的原始应纳税所得额（在扣除起点5,000元，社会保险金和特别额外扣除之后）适用于“不超过1,500元”的3％税率，并将进行调整到“不超过3000元”3％。
根据10％的社会保障金标准，暂时不考虑特殊抵扣，这意味着税前收入在3900-8900元之间的群体将适用3％的税率。根据每月税前收入8900元，扣除社会保障和个人税起征点后，每月缴税额调整为90元，而目前减税额约为257元。
2. 10％税率的规模已大大扩大。对于收入，当前税率为20％，对于某些收入，当前税率为25％，降至10％。
3.当前的税率从25％降至20％，税率25％也相应降低。
三种较高的税率分别为4、30％，35％和45％。
原来的“超过35,000至55,000元的部分”，“超过55,000至80,000元的部分”和“超过80,000元的部分”仍将适用30％，35％和45％的税率。这意味着对于月税前收入超过44,000的人，每月的减税额将锁定在1,550元以上的预定金额。
除了薪水外，还有以下好处
因为该草案也首次增加了对儿童教育支出，继续教育支出，大病医疗费用，住房贷款利息和住房租金的特殊额外扣除；优化和调整税率结构，扩大低税率步骤。
也就是说，您还可以在扣除上述费用后扣除税款，这不仅可以减轻负担，而且更加公平。
在目前的个人税收制度下，工资收入的扣除因素是单一的。主要有特殊扣除，例如基本养老保险，基本医疗保险，失业保险和住房公积金，但没有特殊扣除，例如教育和育儿。在收入水平相同的情况下，纳税人的家庭负担对支持更多人口的纳税人来说是不公平的。
也就是说，增加额外的特殊扣除额要考虑个人负担的差异，更符合个人所得税的基本原则，并有利于税收制度的公平性。
反避税条款的首次增加税法修正案草案
提议首次增加反避税条款，针对避税行为，例如个人不按照独立交易的原则转让财产，在海外避税地避税，以及业务安排不当以获得不当的税收优惠。进行税收调整的权利。
有些专家曾经告诉记者，工资和薪金是单位扣留的，不能逃避，而其他人则有逃避的余地。在这种情况下，私营企业的所有者可能无法向自己支付高薪。例如，一些大个子的年薪为1元，而富人可以合理地避税。
显然，添加反避税条款将有助于填补税收漏洞并维护该国的税收权利。
中国个人税制改革的历史
中国的个人税法始于1980年。第五届全国人民代表大会通过了《中华人民共和国个人所得税法》。在上一个计划经济时期，国家基本上不对个人征税。
国家政策越来越好，税收政策越来越优惠，提高了个人税收的起点，并且将来每个人的收入都可以增加！
没有请假，没有迟到，没有犯错误……为什么这个月的工资比以前低？原来开工资单是增加税收。但是同样的薪水，为什么突然要交更多的税呢？事实证明，今年的工资中使用了累积扣缴法，这是由“跳税”引起的！
自新的个人所得税法和实施条例实施以来的半年中，一些中等收入及以上收入群体的月薪没有变化，但月度税显示出“在高收入前后”的现象。并逐渐增加。”
税务部门给出了正确的答案：这并不意味着税负增加。让我们找出今年工资和薪金的新累计扣缴方法。
1
收入较高
越早遇到“税率上调”
“这是由于个人所得税的申报（预扣）方法发生了变化。从今年1月1日起实施的新税法将居民个人工资和薪金收入的报告方法从原始每月扣除额预扣款已更改为累计预扣方式。随着累积收入的增加，适用税率从低变高。当达到一定数额时，税率将发生跳跃，每月税额也将增加。 ”所得税部门负责人解释了原因。
词汇表：
[税率上调]目前，在中国，居民的个人工资收入的应税收入，应扣除免税收入，费用扣除，特殊扣除，特殊附加扣除以及其他依法确定的扣除超过7级税项按累进税率计算。应纳税所得额的超额部分按相应的税率水平单独征税。这就是所谓的“税率上调”。
例如：
假设纳税人马小云每月扣除“五险一金”，工资收入为12,000元，并享受特殊的儿童教育每月减免1000元。不考虑其他因素，一月份应该是应税所得为6,000元，适用3％的税率，依此类推。 6月份累计应纳税所得额3.6万元，仍按3％计算，1-6月每月应预缴税金180元；
而在7月份，应纳税所得额累计达到42,000元，其中36,000多元，适用税率“跳”至10％，因此应在7月份提前缴纳600元税前几个月多了420元。
另一个例子：
纳税人丁小雷在扣除“五险一金”后，每月可领取15,000元的工资收入，另外还可享受每月1000元的特殊儿童教育减免。1月至4月，税率预先为270元。
到5月，累计应纳税所得额比马小云还早两个月，超过了3.6万元，并采用了个人所得税预提税率表1的第二级。预扣税率为10％。他的预扣税变成900元。
原来，应税收入较高的人较早就遇到了“税率跳升”，当下半年的应税收入累计预扣额超过14.4万元，30万元和其他临界点时，“税率上升”将继续。
随着累计应税收入的增加，最多将有6次跳跃，并且每月预扣税会有所不同。
2
不变
前几个月的折扣率很低
如何计算适用的税率，“税率跃升”的关键点是什么，取出工资单，然后在下表中查看。
个人所得税预扣税率表I
（适用于个人薪金和居民薪金的预扣和预扣）
敲黑板，知识来了！
新的税收计算方法产生了“前额低，后额高，逐渐增加”的现象，但全年支付的税额相同。
自2018年10月起，个人所得税改革进入过渡期，工资基本扣除费用调整为5,000元，并采用了新的个人所得税税率表。应纳税所得额适用不同的税率。
2019年1月，将工资性个人所得税改为累计预提税率后，采用了个人所得税预提税率表，并根据累计预提和预提应纳税所得额采用了不同的预提税率纳税年度。从纳税年度的角度来看，两种计算方法所缴纳的税款总额是相同的，但是累积扣缴法使纳税人可以在头几个月优先享受较低的扣缴率并获得足够的现金。从货币时间价值的角度来看，资金流实际上是纳税人的。
虹口区税务局个人所得税科负责人进一步解释“两个比较”：
与两种税收计算方法的比较：税制改革之前，它是按月计算的。在每月固定收入的前提下，每月税额基本不变。新税法实行每月预缴全面收益和年度累计税额计算。此外，新的税收计算方法还可以减轻月收入波动较大且某些月份的税收扣除额不足的中低收入群体的税收负担。
比较个人税制改革前后的税负：受“起点”，税率调整和实施特殊附加扣除等因素的影响，减税对个人所得税改革的影响显而易见。假设纳税人马小云的工资和本案的工资没有变化。他将在2019年缴纳个人税4,680元，比上一年少7,000元。
我不知道，我只是笑了。我今年缴纳的税金很少，可以再次购买，但是最好减少产生需要对脑细胞进行分类的“副产品”。
3（（））2019年最新个人所得税税率
列印并学习
税率摘要
1.个人所得税的计算比率有两种：税率和预提税率。
2.个人所得税税率有四种类型：综合所得税率，营业所得税率，每月综合所得税率和20％比例税率。如下所示：
3.个人所得税的预扣税率包括预扣税率表1和预扣税率表2以及20％的预扣税率。如下所示：
4.适用的20％税率和20％的预扣税是完全不同的税项。
5.仅预扣税率将用于个人居民的综合收入。综合所得税税率将在年底统一适用，更多的退款和更少的补偿。
6.预扣税率表1和综合所得税税率表的数字相同，适用于居民工资的预扣和预缴。预提税率表2与旧的个人所得税法所规定的劳动报酬税率的数字相同，适用于个人劳动报酬收入的预扣和预扣。预扣税率为20％，适用于居民的个人供款收入和特许权使用费。
7.保险营销人员和证券经纪人的佣金收入非常特殊。尽管属于劳务报酬，但在扣缴时适用工资和薪金的扣缴率表。
8.每月综合所得税率主要适用于非居民个人工资，薪金，劳务收入，手稿收入和特许权使用费收入。非居民个人没有预扣和预付款的问题。
9.由于非特殊原因，每年分别收取一年的年度资金，每月和季度的企业年金和职业年金，并且向雇员低价出售的单位也适用于每月全面转换。所得税税率。
10.解除劳动关系所获得的一次性报酬收入中，超过当地雇员平均工资的部分是去年的三倍；适用于提前退休获得的一次性补助收入的综合所得税税率。
11.营业税税率适用于个体企业主，独资投资者，合伙企业的个体合伙人，个体承包商和从事生产和商业活动的其他个体所获得的商业收入。
12.利息，股利和股利所得；物业租赁收入；财产转让收入；意外收入。这些收入须缴纳20％的统一税率。居民个人和非居民个人之间没有区别。无需预扣税，预扣代理将直接预扣税。