1.不同的法律效力：避税是合法的，而不是非法的，这是与非法逃税的根本区别。
2.目的不同：避税的目的是通过避免，少付和推迟纳税来最大程度地减少税收负担；而逃税和逃税是通过伪造，篡改，隐瞒和擅自销毁书籍来实现的保留凭证的方法是在账簿上包括更多支出或不增加或减少收入，并通过虚假的纳税申报表不支付或减少应交税款。
3.不同的手段：避税的手段是利用税法的不完善之处或漏洞；而逃税和逃税是无视法律的。
扩展数据
提出逃税和逃税罪的标准
1.纳税人使用欺诈或隐瞒手段进行虚假申报或者不申报，逃税金额超过50,000元，占每种税款总额的10％以上。 ，由税务机关依法发出收回通知后，不缴纳应纳税额，不缴纳滞纳金，不承担行政罚款；
2.纳税人因五年内偷逃税款而被刑事处罚，或者被税务机关给予两次以上行政处分，偷逃税款五万元以上，占一百元。每个税种应缴税总额的百分比十个以上；
三，扣缴义务人采取欺骗，隐瞒的方式，未缴纳或少缴代扣，代收的税款，数额超过五万元。
1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应纳税所得额，然后达到可接受的水平。税率范围。
2.以五险一金的扣除标准为基础的合理避税：适当提高五险一金的支付标准，或在扣除总工资税前提高其他免税项目。以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式而不是现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在各个税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金应单独计算并作为一个月的薪水支付，即，年终奖金被划分在12个月内将其商数与相应的税率进行比较报税。许多单位不注意，导致雇员的工资和年终奖金比例失衡，而且一方过多，从而提高了全年的总体税率。
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企业生产经营中发生的各种费用，应当按照一定的方法摊销为成本。费用分摊是指企业在保证必要的支出费用的前提下，尝试从会计科目中寻找余额，以便在将支出分配到成本中时使支出最大化，从而最大程度地避免税收。
常用的费用分摊原则通常包括实际费用分摊，平均摊销和不定期摊销。只要我们仔细分析折旧的计算方法，我们就可以总结出一般规则：无论使用哪种分配方式，只要成本尽可能早地包含在成本中，则早期成本就越大。成本，则可以最大程度地实现避税的目的。至于哪种分配方法可以最有效地帮助企业达到最大的避税目的，则需要根据预期支出的时间和金额进行计算，分析，比较和最终确定。
通过名义融资避税
的原则是使用某些融资技术使企业达到最高的利润水平和最低的税负水平。一般来说，生产和经营企业所需资金的途径主要有三种：1.自我积累：2.借款（金融机构贷款或发行债券）； 3.发行股票。自累积红利是企业税后分配的利润，股票发行应支付的股利也是分配税后利润的一种方式。它们都不能抵销当期应交的所得税，因此无法达到避税的目的。
借款的利息费用从税前利润中扣除，这可以抵消利润并最终避税。
资产租赁
租赁是指出租人在收取租金的条件下，在合同规定的期限内将资产出租给承租人的经济行为。从承租人的角度来看，租赁可以避免购买机械设备的负担和设备陈旧的风险。由于租金是从税前利润中扣除的，因此可以抵消利润以避税。
以上方法只是我们从与公司财务人员联系中了解到的一些方法和技术。我们认为，必须有更明智的方法来逃避企业界的税收。但是无论如何，我们必须提醒大家：避税必须合法合法，否则会背离本文的初衷和初衷！
从头到尾，我们都在强调逃税的“合法性”。十六大和十届全国人大胜利后，加快中小企业发展的号角已响起。目前，许多中小企业的经营状况并不容易。中小企业如何实现自己强大的创新能力和经济活力是合法避税或免税的可行方法。