这有点复杂
在不提及成本和收益的情况下，仍然很难计划。一般而言，在秋季结束前可以增加招聘
（如果夏天增加招聘，秋天会增加很多，必须考虑公司的收入和支出才能进一步确定计划）
120 * 65 = 7800> 6000
120 *（1-0.15）* 65 = 6630 <7500
合理的避税方法：
1.销售结算：选择其他销售结算方法以推迟收入确认的时间。企业应根据实际情况，尽量推迟确认收入的时间。延迟纳税将给企业带来意想不到的节税效果。
2.优惠政策：企业应加强对这一领域优惠政策的研究，努力通过调整收入，使企业享受各种税收优惠政策，最大程度地避税，增强实力。
3.员工福利：在生产和运营过程中，中小型企业的私营所有者可以考虑在应税工资范围内适当提高员工工资，为员工申请医疗保险，并建立员工养老金基金和失业保险基金。将答案基金与员工教育基金等进行协调，以开展企业财产保险和运输保险等。这些费用可以包括在成本中，还可以帮助私人所有者调动员工的积极性，减轻税收负担，降低运营风险和福利负担。
4.费用分配：在企业的生产和经营过程中发生的所有费用均应以一定方式分配到成本中。费用分摊是指在保证企业必要费用的前提下，公司试图从帐目中寻找余额，以便将费用尽可能地分配到最大成本上，从而实现最大程度的免税。