预发绩效工资可以避税,预发绩效是避税吗

什么是事业单位的预发绩效工资？

绩效工资是根据工作有效性的评估结果所支付的工资，而在评估结果出来之前预先支付的工资是预先绩效工资。

公司扣员工10%绩效工资作为年终奖发放，是出于用工考虑，还是为了节税避税还是?是否合法?

1）主要是变相压制工资，使员工不容易离职

2）但也有避税的可能

3）绩效工资不是固定工资，只有在福利良好的情况下才支付，主要取决于合同。合同上写的工资如果包括绩效工资，是不适当的。大队报告说，

全年一次性发的绩效工资奖金如何避税？

1996年，税法调整了包括“双薪”在内的一次性奖金的计税方法，

明确规定，全年的一年奖金包括年终薪金增加，年薪和在绩效评估中兑现的绩效薪金，适用税率根据金额确定将上述收入中的全部收入分配给12个月，然后按照规定的方法计算应纳税额金额（以下称为税收评估方法）。

但是，上述方法每人每年只能使用一次，您可以让您的会计师或人员根据上述方法计算并向您支付个人所得税

发给职工的预发绩效是否可以收回

是否可以恢复预付款项，应根据贵公司预付款项的管理系统来实施。如果公司同意进行发行前的绩效恢复，则可以根据实际情况进行恢复管理。如果公司没有相关制度，则应向当事方说明退出的情况和原因，获得认可和理解，并允许当事方退还事前表现。代扣预缴演出所缴纳的个人所得税无法收回，公司应承担这部分税收损失。如果您尚未申报，则可以取消相关申报数据，以避免税收损失。