1.企业所得税筹划中的问题：
（1）税制不健全
对于任何项目，如果系统不完善，都会有很多问题。中国的企业所得税计划也是如此。中国政府的企业所得税税收筹划体系不够详细。中国现行税法体系包括税收实体法和根据税收类型制定的税收征管法律。单一法律的地位是平行且松散的，影响了税法的整体效力。
（2）税收筹划风险不够详细
根据中国现行税收筹划的实际情况，纳税人普遍认为，只要进行税收筹划，就可以减轻税收负担，增加自己的收入，几乎没有税收筹划。考虑过的。风险。实际上，税收筹划作为一种计划和决策的方法具有固有的风险。首先，税收筹划是主观的。第二，收税人与收税人之间的税收筹划存在差异。换句话说，即使这是合法的税收筹划行为，其结果也可能是由于税收行政执法中的偏差而导致税收筹划计划无法生效。
（3）与税务相关的人员水平不高
企业所得税计划在中国起步较晚。目前，还没有专业的税务筹划师，精算师等专业团队，这严重影响了我们的税务筹划工作。同时，涉税人员水平与发达国家的距离仍然很远。
2.改善企业所得税支付计划的策略
针对以上问题：获得了以下用于改进企业所得税支付计划的策略和方法：
（1）加强管理并规范行为
加强管理和规范行为是企业做所有事情的重要链接。税收筹划也不例外。只有加强管理，规范行为，保持会计资料井然有序，才能广泛开展税收筹划，降低税收筹划的成本。同时，必须在税法和法律前提下进行规划，这更有利于税收筹划。
（2）避免税收筹划的风险
为了避免税收筹划的风险，应实现以下几点：
首先：研究并掌握法律规定，充分理解立法精神，准确把握税收政策的内涵；
第二：充分了解当地税收征管的特点和具体要求，以便税收筹划能够得到地方税务机关的认可；
第三：雇用税收筹划专家，以提高税收筹划的权威性和可靠性。因此，对于那些与企业有着更大整体关系的综合性税务筹划业务，最好聘请税务筹划专业人员（例如注册纳税人）来进行税务筹划业务，从而进一步降低税务筹划的风险。
（3）定期培训税务筹划人才
企业所得税计划是高级财务管理活动，而高素质人才是其成功的首要条件。原因是：
（1）税务筹划者应精通国家税法和会计法规，并时刻注意其变化；
（2）税务筹划者应了解企业的外部市场，法律环境等，并熟悉公司自身的经营状况；
（3）税收筹划还必须具有一定水平的实际业务运营。因此，有必要不断提高企业所得税筹划人员的水平，进行定期培训，并能够尽快掌握一些新的规划知识。
现在是全球经济一体化，多元化和信息化时代，所有国家的经济都与市场需求密切相关。当前，中国的经济运行仍面临一些困难和挑战。从国际角度看，世界经济增长动力不足，全球流动性大大增加。尽管中国政府及时采取了一系列对策，但仍然存在一些不确定因素和稳定性因素。因此，探索企业如何在国家法律，政策允许的范围内通过税收筹划合理地避税具有重要的现实意义。我认为，我们应该从国家颁布的一系列财政税收政策开始，探索并分析企业目前如何利用国家政策实现合理的避税和减轻企业的税收负担，使企业能够实现发展。1.如何正确理解合理避税的含义首先，外部避税规划师和内部避税规划师都必须收集相关信息并了解国家财税政策。可以通过国家税务机关的网站或订阅有关机构发行的专业出版物来及时掌握和理解这些材料。合理避税，也称为节税或税收筹划，是指实现减少税收的经济行为的合法手段和方法，即通过违法手段认真安排经营活动和金融活动，以达到规定的目的。税法减轻税收负担的条件。它的特征是：合法性，先进性，目的（低税收负担和延迟的纳税时间）和全面性（考虑总体税收负担和资本收益最大化）。经常有错误...