除非没有将其记录在帐户中或将其包括在福利费中，否则必须避免进行税收检查，只要它不超过工资总额的14％。
请清楚地描述问题。公司是否组织该部门的员工出差？
如果是对公司非会员的绩效奖励，并组织差旅，则应根据劳务收入预扣个人所得税；如果组织的员工出差，则应扣留工资缴纳个人所得税。
公司的有组织旅行产生的费用应包括在管理费用-雇员福利中，如下所示：
借：管理费－福利费
贷款：应付职工薪酬
付款时
借款：应付职工薪酬
贷款：银行存款/库存现金
扩展配置文件：
企业应通过“行政费用”主题来核算行政费用的发生和结转。该借方注册企业产生的管理费用在贷方注册期结束时转移到“本年度利润”帐户中，转移后该对象应无余额。该科目根据管理费用的成本项目详细核算。
企业计算和确定应支付的矿产资源补偿费，从“管理费用”科目中扣除，并在“应税费用”和其他科目中贷记；企业管理部门产生的办公费，水电费，差旅费等与公司产生的其他招待费，咨询费，研究费和其他费用一样，记入“管理费用”科目，并贷记“银行存款”，“ R＆D支出”等科目。在
期末，应将“行政费用”帐户的余额转移到“年度利润”帐户，从“年度利润”帐户中扣除，并记入“行政费用”帐户。
管理费用在会计处理中记作期间费用。企业产生的管理费用，在“管理费用”帐户中核算，并根据“管理费用”帐户中的费用项目设置明细帐户，以进行明细帐户核算。期末，“年度利润”帐户结转后，“管理费用”帐户的余额没有余额。