这是避免税收的唯一方法。可以将风险降到最低。
基本的社会保险费可以在税前的合理百分比内扣除，而无需缴纳个人所得税。
此外，根据中国征收个人所得税的相关规定，每月支付的住房公积金可从税前扣除，这意味着住房公积金无需纳税。公积金的管理方法表明，雇员可以支付补充公积金。换句话说，雇员可以通过增加住房公积金来减少工资总额，从而减少应缴纳的个人所得税。
当前有几种常用方法：
（1）在允许减税之前，尽可能安排工资的支付；
（2）提高员工福利水平并减少名义收入；
（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（2）企业提供假期旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理保险；
（4）其中一部分包含在薪水单中，其余的薪水通过发票偿还；
（5）从税务部门获得更多的福利资金，更多的福利；
（6）发行为实物；
（7）公积金多付（但同一家企业也面临多付）
（8）企业提供员工福利设施。如：①企业免费提供午餐，或公司直接支付合作伙伴管理费； ②企业提供并安排免费医疗补助； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供运输；员工子女等
1.如何正确避免企业所得税
尽管征税是不可避免的，但我们可以通过法律允许的方式改变营业和金融活动的方式来满足税法规定的优惠条件，以减少税款。
2.目前，针对小型和微型企业的优惠政策，在小型和微型盈利性公司的实际运营中，如果月末已开具近30,000张发票，并且收入是即将到达，请尽量不要当月确认收入，可以减少增值税的支付。
3.国家对高新技术企业的优惠政策，
1）企业研发费用可在税前扣除企业所得税的175％。
2）申请成为“高科技企业”，您可以少缴10％的企业所得税，并缴纳15％的利润。（非高新技术企业需缴纳25％的企业所得税）
4.年终奖金的税收优惠政策。年终奖金的准确期限是“全年一次性奖金”。年终奖金的税收计算方法是一种更优惠的算法，它是全年唯一的算法。一百个税收优惠可以除以12以计算适当的税率。
年终奖是对公司员工在过去一年中的表现的肯定。“年终双薪制”是年终奖最常见的形式之一。大多数公司，尤其是外国公司，通常都使用此方法。学位
5.充分利用国家的税收优惠政策，使用个体经营企业，并采用核定征收的方式。
以上是由税点创建的，希望对大家有所帮助。
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