目标非常明确，那就是在法律前提下减轻税收负担。
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原始发行者：Summer Sunny 1006
1.差旅费补助（差旅费补助200元，伙食费补助200元，超出部分和“工资，薪金”收入应缴纳个人所得税）；
是由于商务旅行，不计算税金，且标准基于当地税务机关
2.雇员辞职有一项优惠税法，雇员辞职补偿金应在当地雇员平均年薪的三倍之内免征个人税。
3.通讯费：
单位因工作需要需要支付个人办公和通讯费用的，全部或部分实际报销，按每人每月不超过300元的标准临时征收。有法律依据，不计入个人的月薪和薪金收入个人所得税。单位支付给他人的办公通讯费用，作为补贴和其他支付方式，应当计入个人的月薪和工资性收入，并征收个人所得税。
4.员工夏季防暑降温饮料费
的报销形式可能无需征税，税款将与薪金一起支付
5.发票抵销（不建议用于不切实际的支出）
6.分阶段取得大量收入
应纳税所得额
应付款
可以看出，如果纳税人可以多次获得收入，分配积分并增加扣除额，则应税收入可以减少，从而节省了税费。
7.增加福利并减少工资
西安高新区的一家公司计划支付120万的年薪，但是在咨询了一家税务公司之后，该公司与执行人员达成了将年薪降低至80万的协议。只能使用一辆车。另外，鉴于公司技术工人的优势和相对较长的雇佣合同期限，适当降低了雇员的名义工资。同时，为职工提供宿舍，适当增加公积金和养老保险金的支付额，以提高职工福利。粗略计算，该公司的高管因此少交了40％的个人税。
收税员的评论：增加薪金收入可以满足消费者的需求，但是由于个人工资的薪tax税率是过高的累进税率，因此，在一定程度上累进时，新工资带来的可支配收入并且个人工资逐渐降低。因此，找到减少名义收入和转换个人现金工资以提供必要的福利待遇的方法，不仅可以满足消费者的需求，而且可以减少个人所得税。
8.支付劳力
9.月薪高的部分转到收入低的下个月
这种方法特别适合收入非常不稳定的人，这被称为削峰。
10.增加三项保险和一金的金额
如果您的收入高而又不花钱，则可以将社会保障和公积金标准提高到最高限额。当然，公司的贡献也相应增加。可以与公司协商。社会保障金结束后，退休工资自然会很高。住房公共税中的个人和公司将在个人帐户中进行核算。各地都有现金提取机制，因此筹集住房公积金是避税的更好方法。
1.税收筹划的重点是：合法性，计划，风险，方法的多样性，全面性和专业性
2.纳税人通过税收筹划活动的目的是获得“节税”的税收优惠。它具有以下含义：
1.减轻税收负担
税收筹划首先应帮助纳税人减轻税收负担，这是税收筹划的最高目标。直接减轻税收负担是企业税收筹划要实现的目标之一。纳税人是纳税义务的承担者。作为市场经济的主体，在明确定义产权的前提下，企业始终致力于最大限度地提高自身的经济利益。为了使经济利益最大化，有必要使总成本最小化。
2.实现零税收风险
所谓的零风险税，是指纳税人的帐目清晰，纳税申报正确，纳税及时，充实，并且不会受到税收处罚的事实，即，在征税中没有任何风险或极端风险甚至可以忽略的状态。实现零税收相关风险是税收计划的最低目标，而实现最低目标则是实现最高目标的基础。要纳税，纳税人必须首先是合法的，在与税收有关的事务中不会产生法律风险；其次，要在法律基础上运用各种规划方法来减轻最轻的税收负担。
为企业实现零税收风险可以带来以下好处：（1）可以避免不必要的经济损失。（2）可以避免不必要的声誉损失。（3）更有利于财务管理。
3.获得资金的时间价值
资金具有时间价值。纳税人将当期应交税款延期支付，通过一定途径以后再取得资金的时间价值。这是税收筹划目标系统的有机组成部分之一。。
由于资金具有时间价值，因此企业应尝试减少当期应纳税所得额，以延迟当期税款的支付。纳税人在生产经营决策中只需要注意资金的时间价值，可以使税收筹划方案更加科学。
4.改善自己的经济利益
企业经济活动的最终目标是最大化整体经济利益，而不仅仅是减少税收。从长远来看，经济利益的最大化应该是最大的。在税收筹划中，企业应遵守企业的长远目标，以实现可持续发展，从而在相对较长的时间内实现利润最大化的目标。纳税人主要从以下几个方面提高自身的经济效益：
（1）加强企业生产经营管理，提高管理水平。（2）加大技术投入，提高生产技术水平。
（3）找到生产规模的最佳转折点并实现规模经济。（四）推进体制创新，获取超额利润。
5.保护企业本身的合法权利
维护自己的合法权益是企业税收筹划中不可或缺的一部分，以便从依法纳税的角度调整权力和权利的不平衡，从而实现税收之间的良性互动。与经济，促进经济的长期可持续发展。依法纳税，不仅要求纳税人按照税法规定足额按时纳税，而且还要求税务机关按照税法规定合理合法地征税。与已缴纳的税款相对应，企业有义务按时足额缴纳税款，不能逃税或逃税，但是对于不应缴纳的税款，企业可以拒绝缴纳并保护其合法权益。