由于年终奖是一次性发放的，因此对于员工来说，年底的一次性收入比较高，相应的税种和税率也会提高。为此，国家税务总局在2005年推出了优惠税率法来计算年终奖金。
根据年终奖金税率的优惠税率法，当员工的月收入超过免税额（目前为3500元的标准）时，将年度一次性奖金除以根据12月份，为确定年终奖的税率和快速计算扣除而获得的结果。
在另一种情况下，如果员工的月收入未超过免税额，则将使用一次性的年终奖金来弥补免税额与剩余的年终差额奖金将除以12.确定税率并根据相应结果快速计算扣除额。
因此，注意减税的关键点对实际税收负担具有重要意义。对于企业来说，在遵守国家税收法律法规的前提下，还可以采取一些合理的避税方法和措施来帮助员工减轻税收负担。
专家建议，通过分享佣金和年终奖金等大笔收入，可以降低员工收入的税率并降低税率。正如上面提到的某些税收起征点问题中提到的那样，当发放年终奖金时，您可以在当月的收入与年终奖金之间取得平衡，并在较低的税率水平中尽可能多地包括该收入，以及相应的税率它也将减少，从而达到避税的目的。
第二种方法是年终奖金收入的多元化。除了一次性的现金收入，公司还可以考虑增加员工福利的形式。收益提高了员工的积极性，在一定程度上也达到了合理避税的目的。
根据国家税务总局《个人所得税自行纳税申报办法》（以下简称《办法》）的规定，自2007年1月1日起，年收入12万元以上的纳税人，纳税年度结束后的3个月，应向主管税务机关提交纳税申报表。
（《办法》规定，纳税人必须向税务机关申报五种情况，包括：1.年收入超过12万元人民币； 2.从中国两个或两个以上地区取得的工资和薪金收入; （三）从中国境外取得的收入； （四）应税所得，无代扣代缴； （五）国务院规定的其他情形。
应用内容主要包括11个项目
根据《办法》规定，纳税人在一个纳税年度内取得的应纳税所得额总额为人民币120,000元，是由扣缴义务人代扣代缴，还是由纳税人本人纳税。如果代理机构申报自己的税收，则必须在纳税年度结束后的三个月内向税务机关提交自我纳税申报。
年收入超过12万元的自纳税申报单，主要包括《个人所得税法》规定的11种应税所得项目，即A税和年收入：包括11种主要项目
1“工资收入”
2“个体工商户的生产和营业收入”
3“从合同经营和租赁经营向企业和机构的利润”
4“劳动报酬所得”
5“薪酬收入”
6“特许权使用费收入”
7“来自利息，股息和红利的利润”
8“获利租金收入”
9“财产转让收益”
10“偶然获得”
11“国务院财政部门确定的其他收入”。
同时，明确规定在计算年收入，基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费和住房公积金（简称“三费一基金”）时是免税收入，可以消除
B非个人收入：年收入中不包括9个主要项目：
1主要由省级人民政府，国务院各部委，人民解放军以上单位和外国机构颁发的科学，教育，技术，文化，卫生，体育，环境保护等方面的奖项组织和国际组织；
2国家发行的国家债务和金融债券的利息；
3根据国家统一规定发放的补贴和津贴；
4福利费，退休金，救济金；保险赔偿；
5军事安置和遣散费；
6根据国家统一规定支付给干部和职工的安置费，辞职费，退休工资，退休工资和退休生活津贴；
7各国大使馆和领事馆的外交代表，领事官员和其他人员的收入，应根据我国有关法律予以免税；
中国政府参加的8项国际公约以及规定免税收入的协议等将不包括在个人收入申报范围之内；
不必去税务服务局申报
为了方便纳税人自行申报，《办法》规定，纳税人可以通过多种方式进行纳税申报，既可以邮寄也可以直接向主管税务机关申报，也可以通过签字和委托税务机关合格的中介机构，预扣代理人或其他代表进行申报。因此，年收入超过12万元的个人不一定要去税务服务办公室。他们可以根据自己的情况选择一种方便，合适的方式进行申报。
从明年1月1日至3月31日，这是年收入超过12万元人民币的纳税人按照税法规定处理自己的纳税申报表的第一个报告期。为了方便纳税人，市和地方税务局规定，在进行年度纳税申报时，仅在一个纳税年度内需要收入，应纳税额，已付税额（扣除额），抵免税额（扣除额）和应纳税额（退还额）。在其他情况下，只需填写并提交“个人所得税申报表”和有效个人ID的副本。