公司薪金的一部分由公司的银行帐户支付，一部分由现金支付。工资表是一样的。不同的付款方式不会影响工资表。它们仅涉及银行存款帐户和现金帐户的更改。
1.使用银行存款向员工的薪水支付时：
借款：应付职工薪酬
贷款：银行存款
2.以现金支付员工的工资时：
贷款：库存现金
扩展配置文件：
应付的员工薪酬包括：
1.工作人员的工资，奖金，津贴和补贴；
2.员工福利费；
3.社会保险费，例如医疗保险费，养老金保险费，失业保险费，工伤保险费和生育保险费；
4.住房公积金；
五，工会经费和职工教育经费；
6.非金钱利益。指使用自产产品或外包给员工的福利，公司免费向员工提供自有资产或租赁资产，为员工提供免费医疗服务，或为员工提供一定的企业补贴或服务等
7.终止与雇员的劳动关系的补偿；
8.与获得雇员提供的服务有关的其他支出。
交通费，住房费，电话费等补贴已计入管理费－职工福利费。
会计分录：
借款：管理费用-员工福利
贷款：银行存款（或现金）
企业应通过“行政费用”主题来核算行政费用的发生和结转。该借方注册企业产生的管理费用在贷方注册期结束时转移到“本年度利润”帐户中，转移后该对象应无余额。该科目根据管理费用的成本项目详细核算。
企业成立期间发生的启动费用，包括员工薪金，办公室费用，培训费用，差旅费用，印刷费用，注册费用等，应借记“管理费用”科目，并记入“银行存款”主题。
企业行政管理部门的职工薪酬从“管理费用”帐户中扣除，并在“应付职工薪酬”科目中记入贷方；企业按照规定计算确定矿产资源补偿费，并记入“管理费”账户，记入“应付税款”等科目。
由企业管理部门产生的办公费，水电费，差旅费等，以及企业产生的其他招待费，咨询费，研究费和其他费用，记入“管理费”帐户和信贷“银行存款”，“研发支出”等科目。在
期末，应将“行政费用”帐户的余额转移到“年度利润”帐户，从“年度利润”帐户中扣除，并记入“行政费用”帐户。
管理费用在会计处理中记作期间费用。企业产生的管理费用，在“管理费用”帐户中核算，并根据“管理费用”帐户中的费用项目设置明细帐户，以进行明细帐户核算。期末，“年度利润”帐户结转后，“管理费用”帐户的余额没有余额。