[1]在试用期到期之前是否解雇雇主,是否合法,取决于具体情况。
工人符合《劳动合同法》第39条第40条第1款和第2款的条件
单位可以在试用期内合法终止与劳动者的劳动关系。
否则,终止劳动关系是非法的。
在试用期内取消劳动合同的单位和劳动者应说明原因。
【2】根据《劳动合同法》第21条
在试用期内,除非工人有第39条和第40条第1款和第2款的规定
雇主不得撤销劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同的,应当向劳动者说明原因。
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