避税绩效工资,避税家人

为啥单位给我只发3500的基本工资，却要发好几千的绩效工资？

因为从3500开始征税，所以3500的基本工资可以在避税方面发挥作用。

绩效工资通常以现金支付，因此企业和个人可以减少个人所得税。

最终工资=基本工资+绩效。

公司扣员工10%绩效工资作为年终奖发放，是出于用工考虑，还是为了节税避税还是?是否合法?

1）主要是变相压制工资，使员工不容易离职

2）但也有避税的可能

3）绩效工资不是固定工资，只有在福利良好的情况下才支付，主要取决于合同。合同上写的工资如果包括绩效工资，是不适当的。大队报告说，

用管理费用代替绩效工资，来避税的账务处理

1.预扣工资：

2.预支绩效工资：

借款：应付薪金5000

贷款：银行存款5000

3.发放员工工资并扣留社会保障金时：

借款：应付薪金6100

贷款：其他应付款-个人社会保障1000

贷款：应纳税额-税收调整额100

贷款：银行存款5000

4.支付社会保障时：

借款：其他应付款-个人社会保障2000

管理费用-劳动保险1000

贷款：银行存款3000

全年一次性发的绩效工资奖金如何避税？