因此,获得1000元的奖金并支付1,250元的附加税项并不划算。
上述计算方法基于国税发[2005] 9号文件和旧的个人所得税法。仅供参考。
一些小型企业具有较高的附加值优势。当增值税率高于一定百分比时,小规模纳税人的税率比普通纳税人的税率更优惠。但是,与学校的权宜之计相比,增值税的计划空间不是先开票,将收入拖到下一年,以后再确定一般纳税人并使用小规模税率。7537
根据现行税法的规定,当年符合条件的公益捐赠不得超过会计利润的12%,即288万元(2400 * 12%),因此B公司今年
的应税收入为:2400+(380-2400 * 12%)= 2492(万元);
的所得税额为:2492 * 25%= 623(万元)。
一,根据现行《增值税暂行条例实施细则》第六条规定,下列纳税人混合销售应分别核算商品销售和非增值税应税劳务营业额,并按照他们的销售增值税是计算和缴纳的,非增值税应税劳务的营业额不缴纳增值税。
(1)在提供建筑服务的同时销售自产商品的行为;
因此,应交的增值税= 180 * 17%-20 = 1060万
应付营业税= 30 * 3%= 90万元。
这个问题应该在原始税法的背景下进行。从税收筹划的角度看,原暂行增值税条例的执行细则规定,销售产品和装机混合销售均应为180 + 30 = 210万元。计算销项税。当前的税法规定,无需进行税收筹划就可以实现税收筹划。
2.作为雇员,就业期为1年,对工资收入每月征税是最好的税收计划。
根据《个人所得税法》的规定:劳务报酬所得每次不超过4000元的,减收800元。余额为应纳税所得额。比例税率适用,税率为20%。一次劳务报酬收入过高的,可以实行奖金征收,具体办法由国务院规定。
根据《个人所得税法实施条例》第11条:税法第3条第4款提到的劳动报酬的一次收入过高,这意味着个人获得劳动报酬一次,应纳税所得额超过两万元
前款的应纳税所得额超过20,000至50,000时,请按照税法计算应纳税额,然后再征税应纳税额的50%。做。
第二个是雇员的身分,雇用期为1年,按月工资收入缴税
每月应交税费=(4666.67-2000)* 15%-125 = 275元
年度应交税费= 275 * 12 = 3300元。