不会影响赔偿责任的延续,放心。
基础是《劳动合同法》。
与工作有关的伤害赔偿的主要赔偿主体是公司,它与法定代表人是否变更无关,并且公司仍然负责。
1.法人不影响您因工受伤所需的各种赔偿。将工伤定为等级后,可以要求公司和社会保障部门在法律规定的范围内并按照各自的比例进行相应赔偿。
2.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位的名称,法定代表人,主要负责人或投资人变更等,不影响履约。劳动合同。
第34条雇主合并或分裂。