残疾人合理避税,残疾人就业保障金 合理避税

残疾人就业保障金 的分录?

两种帐户处理方式：1.如果不采用提款方式，则在付款时将直接制作凭证：借入：管理费-剩余保险贷款：银行存款（或现金）2.如果提款：（ 1）提款时借款：管理费用-剩余保险贷款：其他应付款-剩余保险（2）借款：其他应付款-剩余保险贷款：银行存款（或现金）

残疾人就业保障金怎么做会计分录

1.企业按照规定计算残疾人就业保障金：

借款：残疾人的管理费-就业保障

贷款：其他应付款-应付给残疾人的就业保障

2.实际交付

借款：应付给残疾人就业保障金的其他应付款

信用额：银行存款

III。企业因过度雇用残疾人而获得的奖励

借：银行存款

贷款：残疾人的管理费雇佣保障

缴纳残疾人就业保障金怎么做分录记账

根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》，用人单位安排残疾人就业保障金的帐户登记。企业，城乡集体经济组织将伤残保险记录为管理费用，政府机构，组织和事业单位要从单位的预算支出余额或收入余额中支出

①如果已产生，则为实际付款时的分录

借：其他应付款

贷款：银行存款

②如果没有应计费用，则为实际付款

借款：管理费-剩余保险

贷款：银行存款

③伤残保险的帐户分录

提款时间：

借款：管理费-剩余保险

贷款：其他应付款

实际交付时间：

借款：其他应付款

贷款：银行存款

相关信息：如何计算和考虑残疾人的就业保障

请问缴纳地税收的残疾人就业保障金如何做会计处理

企业为残疾人提供的就业保障金，按照“管理费用—残疾人的就业保障金”计算。根据《企业补贴收入征税通知书》（财税[1995] 81号），纳税人以省，自治区为准。二，直辖市人民政府应当规定为残疾人提供就业保障金，可以在企业所得税前扣除。1.企业应在“其他应付款”科目下设立“残疾人应支付的就业保障金”的明细帐目（外商投资企业应建立“残疾人应聘用的盈余盈余”的明细帐目）在“其他应付款”主题下），会计企业应当按照规定缴纳残疾人就业保障金。（二）企业按照规定计算残疾人就业保障金，记入“管理费用－残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应付款-应当支付残疾人就业保障金”科目；“应付给残疾人的其他应付款-就业保障”主题；实际上，在借记时是“应付其他应付款项的应付就业保障金”或“应付其他应付款项的应付就业保障金”“科目，授信”银行存款“科目。企业在安排残疾人就业方面比例过大，或者在安排残疾人就业方面取得了显著成就。根据规定，他们收到了诸如“银行存款”之类的借方，并贷记了“行政费用-残疾人就业保险”。