企业所得税的避税通常基于收入，成本，费用和损失的识别，以及纳税人对税收优惠的使用。主要可以分为以下几个方面。
（1）故意夸大“成本，费用和损失”，使用各种错误的支出和支出项目来尽可能扩大成本，费用和损失，从而减少净收入并减少所得税。
（2）夸大“利息，工资和捐款”以缩小税基。由于新的公司所得税明确规定了允许扣除的项目和标准，因此此时的避税将趋于一致。
（3）说服税务官员对工资标准的调整施加影响。
（4）通过转让定价等在联营公司和关联公司之间转移利润，以便将利润存放在税收效率最低的地方。
（5）要求各种所得税优惠等等。
因为所得税是对企业收入的一种税，即净所得税直接与各种企业的经济利益相关。企业必须寻求各种方式来减轻自身利润的税收负担。主要方法是减少收入，减少多列成本并减少总利润。由于已经描述了减少销售收入的避税方法，因此其内容基本相同。
（1）提高避免材料消耗税的单价
实施实际价格会计材料的企业。发出物料时，会计系统可以采用先进先出法，加权平均法，移动平均法和个人评估法。 （后进先出方法）计算其排放的物料的实际成本。一旦确定了物料的定价方法，就不能随意更改它。但是，为了减少所得税，一些企业打算通过改变物料定价方法以增加物料生产成本或只是不按照规定的价格计算物料生产成本来增加物料消耗成本。方法，任意增加单价和多转物料成本，导致当期利润减少，从而避免了所得税。
根据计划价格计算材料成本的企业。根据会计制度，在计算产品成本时，必须通过分配和结转“物料成本差异”将物料的计划成本调整为实际成本。但是，为了减少当期利润，一些企业降低了应交所得税。在计算物料成本时，将物料成本差额帐户用作企业调整利润的“调节阀”，并使用差额和差额率。例如，在计算差异金额时，将直接增加当期利润的业务记录差异帐户（例如，物料损失且没有主帐户）推迟以实现利润。在计算差异率时，不是根据正确的差异率计算方法来计算差异率，而是人为地确定差异率。超支（蓝色字）以高于正常差异率的比率结转，并保存差异（红色字）。差异高于正常差异率。一些企业在材料成本差额较差的情况下也开立长期账户，不调整差额账户，以扩大生产成本，挤压利润，减少当期应交所得税。
（2）工资问题上的避税
1。伪造工资单，虚假地报告欺诈性工资，并支付更多的福利费。为了增加成本，减少利润并减少所得税支付，各个公司应建立自己的小国库，增加福利费，并利用欺诈手段进行工资核算。闲置的工资增加了成本，提取的闲置工资构成了少量的国库，用于一些不合理的支出。同时，增加了提供福利的基础，进一步提高了福利费，拦截了利润，规避了利润。缴纳部分所得税。 2.非处方加班津贴，增加费用和支出按照现行制度，假日加班人员可根据实际加班次数，天数和国家标准向员工发放加班津贴。补贴标准为：时班工人加班工资为标准工资的20％，节假日加班工资为标准工资的100％；计件工人支付加班标准工资的100％以上，不支付加班津贴。对于计件工人
您的老板对税法有所了解。
国税局通常侧重于增值税，消费税和关税。