第一个答案更加一致,因为如果您回答第二个答案,则无需提供发票,只需将其列在薪水表中即可,这会增加每个人的薪水成本,并超过了税收起征点。有必要征收个人所得税。
而且,这取决于员工提供的发票来确定要输入哪个帐户。这只是合理的避税措施。如果提供了办公用品,则将其包括在“管理费用-办公费用”中。如果发票是餐饮,您只能输入“行政费用-福利费”。
根据您的描述,可以推断出您担心的是膳食补充剂会影响总工资,您需要为此支付个人所得税。根据《个人所得税法实施条例》第八条第一款,工资待遇是指工资,薪金,奖金,年终工资增长,劳动红利,津贴,补贴和与任命或雇用有关的其他收入。因此,对于个人所得税,无论工资或福利总额如何,仍然有必要缴纳。这与前几年流行的“月饼税”完全相同。