合理的避免工资税法-工资支出。工资被转换为费用，并要求开具发票。但是，通常不允许实施全面预算管理的公司这样做，因为这不利于控制和财务数据分析。
个人实际汇出约10,000元，大约是一个月还是一个月？（如果是一年，则无需考虑税收，因为个人所得税，企业所得税的税前个人月薪扣除额是1600，如果是与工作效率挂钩的企业所得税工资可以全额扣除）
至于机票的报销，是人员和财务的结合。机票的报销不能抵消工资和直接收入的支出，因此没有个人所得税和公司所得税。但是严格来说，这实际上与国家政策不符，并且这样做数量将增加很多。特别是，如果有经验的审计师可以发现一些线索
1.避税的最低级别是通过选择帐户处理方法来合法避免企业所得税。例如，当可以同时包括项目成本和商务娱乐时，则不包括商务娱乐。这些需要调整税款的科目应谨慎对待。高级避税是通过税收筹划来选择不同的业务处理方法的合法避税
2.一般而言，合理避税是在不违反法律的前提下，利用一些时间，空间和资源分配安排来合理减轻税收负担。
3.例如，有不同级别的个人所得税，对应于不同的扣除额。如果工资刚刚超过临界点，那么所承担的税收将会更多。在这种情况下，可以合理地协调薪资安排，并将在年底将其一部分包括在奖金中。