通过您公司的帐户，他们可以少缴纳公司所得税（也就是说，他们的收入保持不变，但是成本增加，利润变少，他们可以缴纳更少的公司所得税）
实际上，目前个人所得税的大部分预扣是公司预扣的形式，因此似乎有必要从企业的角度讨论这一问题。我不知道你的具体情况是什么？
如果从企业的角度来看，主要有几种避税方式：
1.月薪的一部分采用税前付款方式，即所谓的报销金额，但受费用项目的限制。
2.利用当地税务机关的相关税收政策，例如购房退税，一些税务机关对当月的第二个薪水采用统一的税率，例如20％，这也是许多高收入者的避税行为方法。
3.企业设法找到了挤入“高科技企业”圈子的方法。
4.月薪的一部分由补充保险支付（但是，税务机关对此的管理，尤其是商业保险的管理越来越严格）。
5.通过免税收入（例如来自国债承销的利息收入）来支付报酬。
6.对于工资的集中支付（例如年终奖金），请采用拆分帐户的方法（仍使用一次性付款，因此需要相应的技术处理）。
简而言之，要么不从“薪金”费用帐户中支付费用，要么；或者，虽然是从项目中支付的，但是要按照相应的政策法规对低税率或完全免征所得税。
合理的避税方法：
1.销售结算：选择其他销售结算方法以延迟收入确认的时间。企业应根据实际情况，尽量推迟确认收入的时间。延迟纳税将给企业带来意想不到的节税效果。
2.优惠政策：企业应加强这方面的优惠政策研究，力争通过调整收入，使企业享受各种税收优惠政策，最大程度地避税，增强实力。
3.员工福利：在生产和运营过程中，中小型企业的私营所有者可以考虑在应税工资范围内适当增加员工的工资，为员工申请医疗保险，并建立员工养老金基金和失业保险基金。统筹答案基金和职工教育基金等，开展企业财产保险，交通运输保险等。这些费用可以包括在成本中，但也可以帮助私人所有者调动员工的积极性，减轻税收负担，降低运营风险和福利负担。
4.成本分摊：必须将在企业生产和运营过程中发生的所有费用以某种方式分配给成本。费用分摊是指在保证必要的费用支出的前提下，公司尝试从帐目中找到余额，以便在将费用分配到成本中时使费用最大化，从而最大程度地避免了税收。