以活动费的名义发行。
1.从公司工会基金支付给员工的福利费不征税；
2.福利费总额中超过工资总额14％的部分不能在税前扣除，需要增加公司所得税的金额，这将涉及对公司所得税的征收
工会金费用于工会活动，而不是用于支付福利金。参加工会活动的费用不征税。发行现金是非法使用工会费用，应计入应税工资中，并构成税前收入，如果工资高，将收取税款
因此，您无需纳税即可查看帐户的处理方式。如果处理得当，则不必纳税。
1.工会经费支付的职工福利会计分录
借：其他费用
贷款：现金（或银行存款）
2.我应该为退还的部分工会资金缴税吗？
在工会会计系统中，工会资金的使用方式如下：
第39条支出是指工会在进行各种工作和活动中所发生的各种资本支出和损失。支出按职能分为员工活动支出，维权支出，业务支出，行政支出，资本支出，补贴下属支出，业务支出和其他支出。
（1）员工活动支出是指工会为会员和其他员工开展教育，文化，体育和宣传活动所发生的支出。（二）维权支出是工会直接用于维护职工权益的支出。
（3）业务费用是指工会在培训工会干部，加强自身建设和开展业务中发生的各种费用。（四）行政支出，是指工会为进行行政管理，后勤保障等而发生的各种日常支出。
（5）资本支出是指工会在建筑项目，设备购买，大规模维修和信息网络购买中发生的实际支出。
（6）下属补贴是指工会为解决下属工会经费不足而给予下属工会的各种补贴。
（7）机构支出是指独立会计附属机构的补贴和非独立会计附属机构的各种支出。
（8）其他支出是指除职工活动支出，权利保护支出，业务支出，行政支出，资本支出，对下属支出的补贴和业务支出以外的所有类型的工会支出。
因此，从严格意义上讲，使用工会资金支付员工福利是不正常的。
从个人所得税的法律角度来看，应缴纳个人所得税。
但是，在目前的现实环境下，税务机关对这方面的关注不多，或者不认真对待就睁一只眼闭一只眼，因此税收风险不高。