从税收征管法的角度来看，纳税人只要实现营业收入，就应当依法积极纳税，否则是违法的。因此，对于纳税人而言，没有合法的避税行为。应该说这是合理的避税措施。也就是说，没有被税务部门适当管理的税收漏洞被用来少缴税款而未被发现。如果未开具发票或未开具发票，则税务机关应核实配额是否低于限额等。
个体工商户的纳税方式有两种：
一种是双重固定税款，即固定的固定金额。这样，税务局的电影经纪人通常会根据您所在的地区和您所经营的行业的情况提供全面的税额，并且将根据该税额每月支付税款。同时，税款还规定您每月开具的发票总额不得超过一定金额，此后，超出部分将按相关税率征税。
另一个是非双重固定税款，它是根据开发的发票金额，少付，少付和多付的发票金额来确定的。
第一种方法是比较难避免的税收。但是有些人使用倒闭业务的方法来避税，或者控制开具的发票金额，并尽量避免开具税额过高的发票。
第二种方法更容易避免税收。一般来说，如果可以，则无法打开它，并且可以打开得越少越好。有些人甚至更谨慎，更独立。这样也可以达到减少付款的目的。但是，我们当然必须注意它。合理避税并不意味着逃税。
此外，当地政策也可用于合理避免税收。
例如，在许多地方，下岗工人和大学毕业生在一定时期内免于遣散士兵开办的自雇人士。因此，申请注册的自雇人士也可以免税目的。
1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。
2.根据五险一金的减免标准合理避税：适当提高五险一金的支付标准，或在扣除工资总额之前提高其他免税项目以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），因此节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的工资计算的，即年终奖金除以12个月，将其商数与相应的税率进行比较。报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
以上是答案，希望对您有所帮助，谢谢。
②商业企业年应税销售额在80万元以上。年应税销售额不超过标准的小型企业会计核算良好，能够准确计算并提供销项税额和进项税额，可以申请一般纳税人认证程序。如果税务机关估计年度应税销售额超过了小型企业的标准，则可以暂时确认为一般纳税人。实收资本为50万元（根据当地政策）
合理的避税是未来的会计操作。二，新成立企业自开业之日起一个月内，最长期限为一年（自批准之日起十二个月后计算）：新企业申请增值税一般纳税人
基本要求
1.您可以申请一般纳税人认证程序。（摘自国家税务总局国税发〔1994〕059号文件，市税务局经水意〔1994〕228号文件转发）
4一年的增值税销售（包括出口销售和免税销售，以下称为年度应税销售）达到或超过下列规定的标准，并满足下列条件：①工业企业年度应税销售50万元以上1.年度应税销售额不超过小会计，会计核算准确，能够提供准确税收信息的小规模企业和个体经营小纳税人，不视为小企业。主管税务机关的批准纳税人应当按照本规定的有关规定计算应纳税额。（摘自《增值税暂行条例》）
2是指能够根据会计系统和税务机关的要求准确计算销项税，进项税和应交税款的能力。（摘自《增值税暂行条例实施细则》）
3.合理的会计处理