我认为这更加复杂。如果两张卡是由公司帐户发行的，那么您的工资就是这两个帐户的总和。经济补偿的计算标准是以两张卡之和为基数。如果单位从个人账户中使用两张卡中的一张用于避税，则在支付财务补偿时使用。如果不包括该单位，则在劳动仲裁中拒绝该单位将更加麻烦。目前，这取决于您的合同文本。约定的工资支付金额。
（一）部分工资按规定支付，其余以费用报销的方式支付；
2.如果工资通常不高且不符合纳税标准，则年终奖金将被提取并分配给月薪。
3.如果有内部和外部帐户的私人家庭，一些工资也可以从公共家庭支付，部分可以从私人家庭支付。
4.员工的福利包括在其他帐户中（娱乐只能在公司所得税申报表中部分扣除，应综合考虑以免产生收益）。