1，只要出资足够，就不必完全匹配股权比例；
2.根据公司章程确定的股权有所增加，股权比例保持不变。
根据公司法，“公司是指有限责任公司和根据本法在中国境内设立的股份有限公司。”“有限责任公司的股东应承担公司的责任。对公司的贡献。责任;股份有限责任公司的股东对公司负责。”
股权比例是根据出资额计算出的出资额与注册资本的比例，但如果您知识已获得专利，也可以作为无形资产进行投资。
估计您是在谈论“股息比率”。公司法规定：“股东应按实缴出资比例分红；公司增资时，股东有权优先缴足全部出资比例。出资额已付。但是，所有股东均同意不按照出资比例支付股利或不按照出资比例支付股本。也就是说，如果没有特殊协议，将根据实际出资比例（而不是按认购比例）分配。比例）;您也可以就股息比率达成协议。可以考虑其他因素（例如业务知识，销售渠道，特殊能力，责任等），但必须得到“所有股东”的同意。
但是，随着企业的发展，必然会有进出的局面，分配中会出现各种利益冲突。同时，实际上，有许多特殊股票，例如匿名股东和股票。这些不确定因素加剧了公司运营的风险。公司运营时，会突出显示各种内部矛盾。在矛盾中，股东保护自己利益的基础是权益。比例和股东权利。因此，在实践中，许多中小投资者无视股权比例和股东权益的调整，最终陷入公司内部矛盾的困境。这种情况也将公司推到了风险损失的边缘。因此，于祖瑜律师认为，合理的股权结构是公司稳定的基石。一，股权结构不是简单的持股比例许多投资者都知道，股权比例是获得公司管理权的主要因素。如果将股权结构设计理解为简单的股权比率或投资比率，则以下讨论没有实际意义。股权结构设计是基于股东权益比例，通过一系列通过股东权益，股东大会，董事会权力和表决程序等调整后的股东权益结构体系。 II。股权比率和公司管理公司的决策股权是一种基于投资的所有权。公司的管理权来自股权或基于股权的授权。公司的决策来自股权，同时也影响着公司管理的方向和规模。一些投资有些人只投资而不参与公司管理。一些投资者同时参与公司管理。只要股东有投资，他们就有一定的决策权。区别在于决策的参与程度和影响力。因此，股东的意见是否可以影响公司经营管理的决策意见非常重要，而获得决策权的主要依据就是股权比率。拥有决策权的股东为合法控股股东。公司法关于控股股东的涵义是指出资的有限责任。公司总资本超过50％，或者其持股占公司总股本的50％以上；出资或持股量少于50％，但已出资。股东或股东大会的决议足以满足其所持股份的表决权。大股东的影响。三，获得控股股东的简单途径1.最直接的实际投资额是50％以上。 2，实际实际直接出资额未达到50％，但持股比例最大，则吸收了关联公司的股东。公司以亲密朋友和近亲的形式以联盟的形式形成控制地位。以上两种方法是基于相同的股份和表决权的简单设计。 4.表决权设计变更的控股股东之间没有股东。关系严重，实际出资额不超过50％。股东之间不能结成联盟，在这种情况下，如何控制公司？在这种情况下，您需要在公司开始之初就在公司中，负责组织公司章程的起草工作。通过公司的公司章程，为了扩大自己一方的投票权，这种设计突破了用相同股份进行投票的惯例。为了达到这种股权设计的目的，一般来说，它具有一定的市场优势或技术优势或管理优势，可以通过这些优势来弥补投资资金的不足。通过这些优势来换取投票权。实际上，多技术，以市场为导向并受管理的投资者忽略了这一点，这使他们难以动手进行公司的后续业务，从而使应有的技术市场和管理优势不再最大化公司的运营。股权结构的设计需要突破公司法的常规要求。在实践中，需要仔细的操作设计才能达到有效的效果。 5，削弱股东权益或增强股东权益既有自身利益，也有共同利益。前者如盈右t
首先，技术股通常不会超过10％甚至5％，技术合作伙伴可以给他提供股票或使用期权。