这取决于您使用这笔钱的目的。如果用于管理,它将包含在“管理费用-招待费”中。如果用于销售费用,则将其包含在“销售费用-招待费”中。公司合理地避税,建议您将其记入招待费中
这是避税,但是办公费用太大,还存在与收入相匹配的问题。因此,最好根据实际费用安排。餐费太大,可以分开少量。只要在合理范围内,它就可以计入差旅费中。
当您进入商务娱乐场所时,税前会有标准扣除额。
与企业产生的与生计生产和商业活动有关的商业招待费用,应扣除其发生额的60%,但知识水平最高不得超过当年销售(商业)收入的5‰。陶
建议您直接将此餐费和住宿费包含在行政费用的旅行费用中。只要旅行证件齐全,就可以在税前扣除该权利。
合理节税,合理避税。首先是要合理合法。
公司有大量的餐饮发票,这是公司的实际费用吗?还是其他地方的发票?
如果是公司的实际支出,则应在支出中包含最初使用的支出:招待是招待,员工晚餐是福利费,工作餐是工作餐。
如果不是实况调查帐户或虚假帐户,那么就不会存在合理合法的问题。没有合理的节税和合理的避税措施。它只能被称为非法逃税。