福利费发放如何避税,福利费发放实物 避税

福利费以实物发放，怎样处理

是的，现金方法是相同的，除了贷方使用库存商品外，当然还会有增值税问题，这是同时扣减的营业税和进项税。

发放福利费应如何会计处理？

应计项目和应计工资科目相同：

借款：管理费用，运营费用等-福利费用

贷款：应付福利费发出

时：

借款：应付福利

贷款：现金或银行存款

如何利用福利费合理避税

福利费如何发放？

根据新的企业所得税法规：

员工福利费已不再产生，只能根据实际发生的次数扣除。扣除限额为总工资的14％。

《企业所得税法》下的职工福利待遇实施条例规定，企业扣除的职工福利费用，不得超过工资总额的14％。这与原始的国内外企业所得税待遇中的职工福利费相吻合。目前，我国的发票管理制度尚待完善，发票管理有待加强。纳税人对遵守税法的意识有待提高。按比例限制员工福利费的税前扣除，有利于保护税基和防止企业利用员工的福利。该名称侵蚀了税收基础并减少了税收漏洞。

会计分录

借款：行政费用-福利费

贷款：以库存现金或银行存款的形式

根据国家税务总局关于确定生活补助范围的通知（国税发〔1998〕155号）：

以下收入不属于免税福利费的范围，应将其纳入纳税人的工资和薪金收入以计算个人所得税：（1）从福利费和工会资金中支付超过国家设定的比例或基数各种补贴和个人补贴；

（2）所有补贴和从福利费和工会基金支付给单位员工的补贴；

因此，根据上述规定，公司对福利帐户中支付给员工的春季游补贴应纳入员工的“薪资”收入预扣个人所得税中。