2018年的年终奖金将在2018年12月31日之前尽可能多地分配，因为如果将其放置在2019年，它将与2019年的其他全面收入一起计入年收入，这将大大增加适用的当期税率。
可以通过宣布特殊的额外扣除额来扣除个人所得税，包括对子女的教育，继续教育，重症医疗，住房贷款利息或住房租金以及对老年人的抚养等方面的特殊教育扣除。您还可以购买符合国家法规以抵消税款的商业健康保险和延税商业养老金保险。
合理的避税是合法的，合理的避税可以增加个人可支配收入并减轻个人或家庭的经济负担。
1.差旅费补贴（差旅费补贴200元，伙食错误补贴200元。超额部分和“工资收入”应缴纳个人所得税）
是由于商务旅行，不计算税金，且标准基于当地税务机关
2.雇员辞职有一项优惠税法，雇员辞职补偿金应在当地雇员平均年薪的三倍之内免征个人税。
3.通讯费：
单位因工作需要需要支付个人办公和通讯费用的，全部或部分实际报销，按每人每月不超过300元的标准临时征收。 ，具有法律依据，不包括在个人的月薪和薪金收入中。个人所得税。单位支付给他人的办公通讯费用，作为补贴和其他支付方式，应当计入个人的月薪和工资性收入，并征收个人所得税。
4.员工夏季防暑降温饮料费
的报销形式可能无需征税，税款将与薪金一起支付
5.发票抵销（不建议用于虚假费用）
扩展数据
可以看出，如果纳税人可以多次获得收入，分配积分并增加扣除额，则应税收入可以减少，从而节省了税费。
2019年1月发出的年终奖金以2018年的年收入计算，有必要申报个人税。
I.年末个人所得税的计算方法：
1.当发放年终奖金的当月工资高于5,000元时，年终奖金的减税方法为：年终奖金*税率快速计算扣除，税率对应于年终奖金/ 12作为“应税收入”税率。
2.当月薪低于5,000元时，年终奖金个人所得税=（年终奖金-（5000月工资））*税率快速计算扣除，税率为除以年终奖金-（5000个月的薪水）使用12作为与“应税收入”相对应的税率。
第二，年终奖金的个人所得税申报方法
在线申报月薪和年终奖金个人税，同一人应同时输入两个申报记录，收入项目为“正常工资和薪水”和“一年期年奖金收入”，并填写相应的““收入金额”等项目要申报。申报年终奖金时要注意以下几点：
1.提交“年度奖金”时，必须填写“本月支付的工资额”，这是判断年度奖金计算的基础。如果实际工资是当月支付的，但是在宣布“年度奖金”或“正常月薪收入”为0时未填写，将导致年度奖金税额计算错误并导致少缴税款。
2.“年度奖金”声明仅计算年度奖金所得税额，不包括正常月薪所得税额的计算。如果当月申报的收入包括正常月工资收入和年度奖金，则按“正常月工资收入”分别申报正常月工资收入。
3.填写“年度奖金”声明的人员应与“正常月薪收入”声明的金额相同。