会有差异。
如果在该城市参加城市生育保险的女职工有分娩或流产，则应根据该女职工所在单位的雇员的平均月薪来计算和支付分娩生活津贴。乘以30天，然后乘以产假天数所需资金由本市城市生育保险基金支付。
（1）职业妇女的每月分娩生活津贴是雇主在其生产或堕胎的当月的月平均工资。如果去年受雇的妇女正在生产或堕胎的雇主的雇员的平均月薪高于该市上个月该市平均月薪的300％，则将按300％支付；比上一年该市从业人员的平均月薪低60％低于人力资源和社会保障局规定的孕产妇补助最低标准的，按照最低标准计算支付。
（2）如果受雇妇女去年生产或堕胎的受雇单位雇员的平均月薪超过上一年整个城市平均月薪的300％，部分应由用人单位赔偿。
（3）如果职业妇女在堕胎前12个月内生产或更换工作单位，则其每月分娩生活津贴应以12岁以内工作的每个雇主的上一年雇员的平均月薪为基础。她生产或流产前的几个月计算加权平均值。
上海生育保险有两个主要的治疗福利：
首先，是分娩医疗费用的补贴。如果分娩时怀孕7个月以上（含7个月）或分娩少于7个月，则分娩医疗费补助3000元。怀孕3个月以上（含3个月），自然流产少于7个月的，分娩医疗费补助500元。妊娠3个月以下自然流产或异位妊娠的，分娩医疗费补助300元。
第二个是产假津贴，根据上一年雇员的平均月薪除以雇员单位除以30天再乘以应得的产假天数计算得出享受。
（1）职业妇女的每月生育生活津贴是雇主在其生产或堕胎的当月的月平均工资。如果去年受雇的妇女正在生产或堕胎的雇主的雇员的平均月薪高于该市上个月该市平均月薪的300％，则将按300％支付；比城市的平均年薪低60％如果低于人力资源和社会保障局规定的孕产妇补贴最低标准，将按照最低标准进行计算和支付。当前的最低标准是2892元/月。
（2）如果受雇妇女去年生产或堕胎的受雇单位雇员的平均月薪超过上一年整个城市平均月薪的300％，部分应由用人单位补偿。
（3）如果职业妇女在堕胎前12个月内生产或更换工作单位，则其每月生育生活津贴应以12岁以内工作的每个雇主的上一年雇员的平均月薪为基础。生产或流产前的几个月。计算加权平均值。