退休时，社会保障可以申请一次性付款。以前如果没有社会保障帐户也无法付款。
根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险和补充医疗保险有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009] 27号）：“自2008年1月1日起，企业自遵守国家相关政策法规在计算不超过职工工资总额5％的标准的应纳税所得额时，应当扣除为在企业工作或受雇的所有职工缴纳的补充养老保险费和医疗保险费。 ;部分扣除。 ”
因为退休人员不是文件中规定的公司雇用或雇用的雇员，所以公司支付的这部分费用不能在扣除公司所得税之前扣除。
1.补充养老保险是该国最早的期限。它在2002年更改为企业年金。它实际上不是保险，而是基金。在2002年之前，补充养老保险可以由商业人寿保险公司运营，并可以制成养老金形式，现在已纳入企业年金。
2.企业年金不可能补充养老金。他实际上是同一回事，但是企业年金更加标准化。
3.不，但是可以支付更高的单位费用，而支付更低的个人费用。没有补充养老保险。
4.补充医疗可以由单位支付。社会保障每人60元。商业保险是经过双方协商确定的，但不得超过工资总额的一部分，否则应纳税。
5.补充医疗不能成为全民保险。基本保险基本消失了。