原帖:小来895
1.将年终奖金摊销到每个月
但是,很少有公司采用这种方法。企业颁发年终奖的最大目的是留住员工。如果将年终奖平均分配给每个月,将很难发挥作用。
2.发行有价证券,礼物,购物券等。
在某些股份制公司中,公司的年终奖励将以股份形式授予员工,使员工可以参与公司的股利分配。根据最新税法,此方法适用20%的比例税率,远低于适用于年终奖4万元人民币的30%的比例税率。当然,股份的形式不像现金那样直接,而且大多数人仍然更喜欢直接获得金钱。
3.在具有优惠税收政策的工业园区建立独资企业
今年的国发[2017] 5号文件已从禁止地方政府实行税收优惠政策转变为鼓励税收优惠政策,工业园区可以再次享受政府的税收优惠政策。
以贫困县或少数民族自治州重庆市潜阳市正阳工业园区为例,其最新的税收优惠政策规定:增值税的50%将保留在本地供个人独资,其余30%将用作奖励返回企业后,可以申请批准征收个人所得税,税率为10%。
第一种方法是考虑月薪3万元和年终奖金。在调整了工资和年终奖金的金额,并反复测量这两个数额的比率之后,部分薪水可以以年终奖金的形式反映出来,从而降低了总体税率。这是任何税务机关都无法选择的方法。减税的过程可能不如您想像的那么多。
因此,有没有办法大幅增加月薪,同时避免月薪30,000的税款?
第二种方法是通过结水宝以您自己的名义建立独资企业。现在,大多数员工与公司都有密切的雇佣关系。员工通过与公司签订劳动合同获得报酬。薪酬越高,薪金和税项越高。通过与工作室签约(即成立独资经营)并与原始服务公司签订服务合同以获取报酬,公司和员工已从雇佣关系变为合作关系,原始工资为30,000。变成了公司之间的业务交易。如果不考虑社会保障,这种方法可以节省大量税款。当然,这种简单的节税方法还具有先决条件,即您必须选择合适的工作室注册地点并在公园内注册并享受税收优惠才能享受节税优惠。