企业节税的可行性分析

提问时间：2019-10-07 04:16

我来回答

共1个精选答案

admin 2019-10-07 04:16

最佳答案

怎么写公司的可行性分析报告啊

可行性分析报告的模板

[内容]

第1部分项目概述

作为可行性研究报告的主要部分，有必要全面描述主要问题和研究的各个部分研究报告。结论，并对项目的可行性提出最终建议，以促进可行性研究的批准。一，项目概况（一）项目名称（二）项目承办单位介绍（三）项目可行性研究单位介绍（四）项目主管部门介绍（五）项目建设内容，规模和目标（六）项目建设地点二。项目可行性研究的主要结论在可行性研究中，应明确产品销售，原材料供应，政策支持，技术解决方案，资金和融资总额，项目财务效益以及国民经济和社会效益等主要问题。包括：（1）项目产品市场前景（2）项目原材料供应问题（3）项目政策支持问题（4）项目资金担保问题（5）项目组织支持问题（6）项目技术支持问题（VII）项目人力安全问题（VIII）项目风险控制问题（IX）项目财务效益结论（10）项目社会效益结论（XI）项目可行性综合评估III。主要技术经济指标表总体部分中，可以总结研究报告各部分的主要技术经济指标，并列出主要技术经济指标，以使审批者和决策者可以充分理解项目。 IV。问题与建议解释可行性研究中提出的项目主要问题并提出解决方案。

第2部分项目建设背景，必要性和可行性

本部分应主要说明项目启动的背景，投资的必要性，投资的原因以及项目开发的支持条件。一，项目建设背景（1）中国奢侈品行业快速发展（二）项目发起人的原因（3）玉器市场需求旺盛2.项目建设的必要性（1）满足消费者需求（2）优化区域产业结构（3）促进该地区居民就业（4）……项目建设的可行性（1）经济可行性（2）政策可行性（3）技术可行性（4）模型可行性（5）组织和人力资源可行性

第三部分项目产品市场分析

市场的重要性可行性研究中的分析是，任何项目，其生产规模，技术选择，投资估算乃至现场选择都必须在充分了解市场需求之后进行。而且，市场分析的结果还可以确定产品的价格和销售收入，最终影响项目的盈利能力和可行性。在可行性研究报告中，有必要详细研究当前的市场状况，作为以后决策的基础。一，项目产品市场调查（1）产品国际市场调查（2）产品国内市场调查（3）产品价格调查（4）产品上游原材料市场调查（5）产品下游消费者市场调查（6）产品市场竞争调查2产品市场预测市场预测是时间和空间方面市场调查的延续。它是利用从市场调研中获得的信息，基于市场信息数据分析报告的结论，对未来市场需求和相关因素进行定量分析。定性判断和分析。在可行性研究工作中，市场预测的结论是制定产品计划和确定项目建设规模的基础。（I）产品国际市场预测（II）产品国内市场预测（III）产品价格预测（IV）产品上游原材料市场预测（5）产品下游消费者市场预测（6）工艺项目发展前景概述

第四项目产品计划计划的一部分

项目容量计划计划II。项目产品计划计划（1）工艺设备选择（2）工艺说明（3）工艺流程3.项目产品营销计划（1）营销策略计划（II）营销模式在商品经济环境下，企业应根据商品经济环境制定合格的销售模式根据市场情况，努力扩大市场份额，稳定销售价格，提高产品竞争力。因此，在可行性研究中，应该研究营销模型。 1.投资者份额2，企业自我销售3，国家部分购买4，经销商销售代理商和销售代理商情况分析（3）促销策略...

第五

企业系统可行性分析报告怎么写

可行性分析报告

1简介

1.1撰写目的：说明撰写可行性研究报告的目的并向读者介绍。

1.2项目背景：应包括

●拟议开发软件的名称

●项目创建者，开发人员，用户和实施该软件的单位

●项目与其他软件或关系其他系统。

1.3定义：列出文档中使用的术语的定义以及缩写的原始文本。

1.4参考：列出作者，标题，序列号，出版日期，出版单位或材料来源，包括

●已批准的项目分配，合同或上级主管部门的批准

●与项目相关的已发布材料

●在文档，使用的软件标准或规范中引用的信息

2可行性研究的前提条件

2.1要求：列出并说明开发软件的基本要求，例如如

●功能

●性能

●输入

企业工资管理系统可行性分析报告

基于WWW的劳动和人事管理系统

可行性研究报告

成员：徐少强，陆昌华，王娜，肖小华

1引言

1.1写作目的

本文提出了一种基于WWW环境的劳动和管理系统。动态服务器页面用于实现多条件查询，删除，更新，打印，密码设置等劳动人事功能。

1.2背景

人工和人事管理是公司内部非常重要的管理问题，但是公司的大多数内部人工和人事管理基本上都是手动的或基于在dos应用程序下，这给信息管理器带来了很多不便，尽管有些是用foxpro，visual foxpro开发的，但是由于开发工具本身的局限性，对网络功能的支持程度不是很强，未来软件升级到Internet带来麻烦。因此，有必要开发一种基于网络的劳动和人事管理系统，该系统可以在网络环境中执行数据输入，插入，删除，查询，统计，更新和打印功能。同时，为了保持信息的机密性和安全性，系统必须提供某些安全机制。

2.当前组织系统概述

2.1组织目标和策略

该系统的目标是开发一个基于网络的劳动人事管理系统可以在网络环境中实现数据录入，插入，删除，查询，统计，更新和打印的功能。同时，为了保持信息的机密性和安全性，系统必须提供某些安全机制。

2.2

的主要问题是公司内部的一个非常重要的管理问题，但是公司的大多数内部人事管理基本上都是人工的。还是基于dos下的应用程序，这给信息管理器带来了很多不便，尽管有些是用foxpro，visual foxpro开发的，但是由于开发工具本身的局限性，对网络功能的支持程度并不高非常强大，对于将来的软件升级到Internet造成了麻烦。

3.待创建的信息系统

3.1系统功能分析

公司内部劳动力和人员的管理主要集中在大方面。根据公司员工的个人情况，工资明细，调动和调动以及使用汽车。因此，系统主要实现数据录入，插入，删除，在线查询，统计，更新，打印等功能。其次，为了信息的机密性和安全性，系统还必须提供某些安全性机制。

3.2系统功能的规划

根据以上系统功能的分析，系统决定采用MDI样式，主要分为以下几个模块：其中劳动管理系统的父窗口的功能结构图。

文件模块：此模块实现了系统的打开，保存，打印预览，打印和用户管理功能，并且可以退出系统。

信息管理模块：此模块实现系统信息管理，包括在员工状态列表，员工转移和转移状态表，员工薪水表以及其他表上插入，删除，修改和保存信息的功能。。

查询模块：该模块实现了系统的查询功能，可以检索个人的基本情况，来电和通话状态以及薪水情况，可以实现多条件查询和模糊查询查询。

统计模块：此模块用于根据某些规则对数据库中的信息数据进行计数。

系统服务模块：系统管理员可使用此模块设置密码并介绍系统功能和开发信息等。

3.3初始建设计划

项目计划该项目于2008年3月开始建设。开发周期为6个月，试运营期为3个月。该系统计划于2008年6月1日投入运行。