1.看到此问题后，我们咨询了税务筹划专家。月薪30,000和年终奖金50,000应该采用固定月薪+年终奖金的一部分形式以节省税款，但是这种配置不是最佳解决方案。Salary Cloud Tax Planner建议可以再次降低月薪，可以分配季度奖励和年终奖励的其余部分以节省税款。
2.如果上述方法仍然有沉重的税收负担，您可以尝试让公司的财务部门帮助您成立一家独资企业，并使用个人税收核查收集方法节省税款。
{（总工资）-（三险一金）-（免税额）} X税率-快速扣除=个人所得税
自2011年9月1日起，中国大陆的个人免税额将调整为3500元。
自2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率
全月应纳税所得额税率快速计算扣除额（元）
整个月应纳税所得额不超过1500元3％0
当月应纳税所得额超过1500元至4500元10％105
整个月的应税收入超过4500元人民币，达到9000元人民币20％555
9月1日起实施的新税法实施条例
第一种方法是考虑月薪3万元和年终奖金。在调整了工资和年终奖金的金额，并反复测量这两个数额的比率之后，部分薪水可以以年终奖金的形式反映出来，从而降低了总体税率。这是任何税务机关都无法选择的方法。减税的过程可能不如您想像的那么多。
因此，有没有办法大幅增加月薪，同时避免月薪30,000的税款？
第二种方法是通过结水宝以您自己的名义建立独资企业。现在，大多数员工与公司都有密切的雇佣关系。员工通过与公司签订劳动合同获得报酬。薪酬越高，薪金和税项越高。通过与工作室签约（即成立独资经营）并与原始服务公司签订服务合同以获取报酬，公司和员工已从雇佣关系变为合作关系，原始工资为30,000。变成了公司之间的业务交易。如果不考虑社会保障，这种方法可以节省大量税款。当然，这种简单的节税方法还具有先决条件，即您必须选择合适的工作室注册地点并在公园内注册并享受税收优惠才能享受节税优惠。