根据《保险法》的有关规定，保险的相关福利，例如生活津贴，死亡赔偿金等，不征税。
其实，根据实际情况，我们公司也在推企业年金，但对我个人而言，我认为危害大于收益，例如：目前某人的工资是每月5000元，对于个人，他们可以避免征税。21元，可以是百度。对于公司而言，它可以避免交税5000 * 5％= 250元，但是公司的企业付款是280元，相当于说公司必须为此支付30元，但是为什么公司为此，首先，为了留住人才，公司至少需要8年才能获得公司支付的280元人民币；其次，如果您未满8岁，则公司需要支付280。您能得到的钱越来越少，但是公司的避税行为不受时间限制，也就是说，出于自私，您用自己的钱来帮助公司立即执行避税业务，而您的钱被放入其中。在等待死亡，定居国外或丧失工作能力或退休之前，您可以提取已支付的款项和公司所支付的款项。在此阶段，有太多未知数。对于年轻人来说，目前的个人供款为170，尽管公司支付了280，但在退休时（基本上不考虑其他三种情况），这280元估计没有折旧。想象一下当前的货币贬值程度和速度绝对快于这部分企业年金带来的收益，因此我觉得没有必要购买。（以上叙述是针对个别情况进行分析的。）换句话说，现在的退休工人都在使用当前的年轻人养老保险。企业年金的实施无非是将养老金保险当前的压力转移给当前的企业和员工的伪装。不喜欢喷！！！