如何适当地避免对工资税征税？
在个人所得税方面，今年最大的热点是将起征点提高到5,000元。但是，对于许多人来说，这仍然是一笔不小的支出。因此，许多公司采取各种手段来帮助员工避免个人所得税。合理避免个人所得税的方法有哪些？
以下是一些避免避税的常见方法：
1。福利水平，减少名义收入；
2，在减税前尽可能多地分配工资；
3，纳税人尽可能地获得劳动报酬；
4。采取推迟或高级的方法以使每个月的收入最小化；
5，支付的费用超过了“三险一金”；
6，工资的一部分，其余的工资发放报销方法。
这些都是对公司通常使用的工资和税进行合理征税的所有方式。有人可能会说，如果公司支付更高的价格，他们将无法报告更少的价格，那又何必呢？这里需要说明的是，非法逃税与合理避税有很大的不同。别走运，只需提出一个想法并将其付诸实践。风险在于公司负担不起。
一，利用人流进行国际避税在国际舞台上，许多国家经常以纳税人的身份居住并在该国居住一段时间或更长，例如中国的第一篇所得税法：“在中国，在该国居住了一年或没有居所并从中国境内外获得个人收入的个人，应按照本法的规定缴纳个人所得税。”：没有在中国的住所，没有住所或没有住所以及在该领土上的不满。从中国获得一年的个人应按照本法的规定缴纳个人所得税。”这样，如何避免成为某个国家的居民成为避免纳税责任的关键。这使一些跨国纳税人可以在国家之间自由流动而不必成为任何国家的居民，从而以少或少缴税的方式实现了避税目的。中国对外开放后，随着人员，技术和商业活动国际交流的不断扩大，它已成为一种重要的避税方式，不容忽视。其次，通过财产或收入的转移来避税是基于这样的事实，即财产或收入的所有者不会跨越税收，即在不改变居住地和居民（公民）身份的情况下，通过其他国家/地区的其他人。为自己建立一个相应的机构，转移和分配自己获得的财产或收入，以避免在居住国支付所得税或财产税，并在其他国家享受各种税收优惠和待遇。三，利用递延所得避税在个人收入来源不稳定，不平衡的情况下，个人通过扩大收入，在一定时期内将高收入转移到较低所得税期间，使每个税期的应纳税所得额保持在较低水平，从而减少了应纳税额。这种方法对承包商，房客和其他非固定收入者更为有效。 4.将个人收入转换为业务单位的支出，以规避个人所得税。例如，业务单位应向个人支付的一些福利收入通过直接向个人支付而转换为公共服务。它不会扩大公司支出的总规模，不会降低个人消费水平，并使个人避免由于直接收入增加而支付部分个人所得税。这些方法本质上将个人的应税收入转变为个人直接消费，以避免个人所得税。五，《投资避税法》对于从事高新技术研究，从事发明创造，专利研究的人员，如果取得了经营成果并申请了专利，则准备出售专利或投资建设工厂。您可以选择以下选项：1.出售专利以赚取收入。 2.个人出资设立公司。 3.伙伴关系。判断优劣的方法有多种，而判断的标准也多种多样。下面我们看一下税收，哪个更好。如果您从这项专利的转让中获得的收入是30万元，则您出售专利的收入。然后，您将必须支付个人所得税。应交所得税= 300,000×（1-20％）×20％= 48,000元税后利润= 300,000-48,000 = 252,000元。个人实际赚了25.2万元，因为专利转让是一次性收入，那么您将没有第二次收入。如果您希望该专利可以在很长一段时间内为您带来收益，最好选择投资管理。例如，如果您投资一家工厂并通过产品销售赚取收入，则其中大多数都可以享受某些减免税的权利，并且您的专利权不会被转移。因此，您不必为专利单独缴税。您的收入与税收负担的比率不可避免地要比支付专利收入的个人所得税更好。如果您与他人合作，则将颁发专利（股份），另一方将出资，成立股份制企业，并根据公司的股份数量分配利润。您只需要承担投资股息的税额，而股票在转移前就不需要承担税额。因此，您是通过专利获得的，即获得专利收入并获得营业收入。就个人专利转让而言，您的税收负担最轻。
个人工资薪金的税收筹划技术
工资薪金收入是指受雇或受雇人员的工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴和就业。或与就业有关的其他收入。它须按九个累进税率征收个人所得税。工资越高，您将获得更多的税收。工资个人所得税与每个人的切身利益有关。如何有效地进行个人所得税的税收筹划自然是每个人都关心的问题。
有很多特定技能。在这里，我将介绍一些常见的技术：
首先，可以使用非货币支付方式来增加公益支出，并间接增加员工收入。改善员工的公益性支出，例如免费为员工提供宿舍（公寓）；免费提供便利的运输；为员工提供免费餐点；企业为个人雇员支付这些费用。企业可以将这些支出作为减少企业所得税应纳税所得额的支出。如果实际工资水平没有降低，个人将减少应由个人承担的税款。
二，工资分配方法特定行业（指采掘业，远洋运输业，海洋捕捞业和财政部确定的其他产业）应支付年薪和工资收入。通过每月预付款进行计算和计算。因此，这些行业的纳税人可以使用此政策合理化其税收负担。当其他行业的纳税人每月工资变动较大时，他们可以从该政策中学习。
第三，个人实行双薪制的“双薪”，根据国税函〔2002〕629号的规定，国家机关，事业单位，企业等单位正在执行“ （参照国家规定，单位缴纳职工一个月以上工资后，应当将个人的“双倍工资”计算为一个月工资和工资的个人所得税。“双倍工资”） “收入不再是原则上的。在扣除必要的费用后，应税收入的全额应按适用的税率计算。但是，如果纳税人获得了“双倍工资”，并且当月的工资收入少于800元，将“双倍工资”收入与月薪和工资收入减去800合并，以元后的余额作为应纳税所得额，并计算个人所得税，例如税额广东新大里公司职工于2003年12月领取工资5,000元。由于当年税收管理和税收筹划工作取得了丰硕成果，公司计划年终奖25,000元。为了节省合法的税收，该公司在年终奖中拿出了5000元作为“双薪”，其余的2万元作为奖金。
（1）在进行税收筹划之前，应缴纳1薪水的个人所得税=（5000-800）×15％-125 = 505（人民币）； 2年终奖金应缴纳个人所得税= 25000×25％-1375 = 4875（元）;个人所得税合计= 505 + 4875 = 5380（元）。
（2）进行税收筹划后，应缴纳1薪水的个人所得税=（5000-800）×15％-125 = 505（元）； 2．“双倍工资”应缴纳个人所得税= 5000×15％-125 = 625（元）； 3年终奖应缴纳个人所得税= 20000×20％-375 = 3625（元）;个人所得税总额= 505 + 625 + 3625 = 4755（元）。与上述两种方案相比，后者的个人所得税为625元（5380-4755）。
IV。平衡奖金法奖金在薪金范围内。扣缴义务人应当按照适用于工资的九级超额累进税率代扣代缴个人所得税。但是，公司按月发放奖金还是按季度，每半年或全年发放奖金，在《个人所得税法》中有所不同。根据国税发[1996] 206号文，如果按月发放奖金，则应将奖金与当月薪金结合起来缴纳个人所得税；如果奖金是在几个月内分配的，则不能将其平均化为根据税法规定的月薪。缴纳个人所得税，但应单独支付一个月的工资。对于在中国没有住所的个人，他们每月领取的奖金也按适用的税率计算，而不是根据适用的税率计算，也不按居住天数计算；如果个人没有