工会经费是指工会依法取得和进行正常活动所需的费用。根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按工会总月薪的2％分配给工会的经费。员工。工会资金的2％是资金最多的。主要来源。
《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于职工服务和工会活动。具体的使用办法由中华全国总工会制定。 “。此规定对工会经费是正确的。合理使用提供了依据。
根据全国工会联合会的有关规定，基层工会的资金使用包括：组织会员开展集体活动和会员特殊困难；开展员工教育，文化体育，宣传活动等活动；为员工组织政治，科学和技术各种知识培训，例如商业和再就业；职工集体福利补贴；工会自身的建设：培训工会干部和工会积极分子；召开工会会员（代表）会议；工会建设活动；工会维护职工合法权益的法律法规服务和劳动争议调解工作，慰问困难职工；基层工会的办公费和差旅费；设备和设施的维护；工会管理的文化，体育，生活服务和其他辅助服务的有关费用以及对附属机构的必要补贴。
此外，在保证正常工作活动和有资金的前提下，基层工会可以使用部分剩余资金或有形材料为员工开展“三项生产”或投资活动。但是，有必要进行可行性经济分析和论证。它需要由基金审查委员会进行审查和批准。工会委员会讨论决定后，可以制定预算，并严格按照规定的程序执行必要的法律程序，以确保投资项目的保存和增值。
除政府应按规定支付的费用外，县级以上工会的所有其他费用应从约40％的工会资金中支付基层工会筹集资金的比例为2％。它主要包括：员工活动费，工会行政费，工会业务费，业务费用，补贴下级支出以及其他费用。县级以上工会经费的使用，应当坚持为基层工会和基层工会服务，为劳动人民服务的原则。
借款：银行存款
贷款：其他应付款-使用工会基金时的工会基金
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实施新会计准则后，应将工会资金包括在“应付薪资”中，会计条目为：
借款：管理费
贷款：应付员工福利-工会资金{{ }}本月应计行政费用；
贷款：其他应付款
借款：其他应付款
贷方：银行存款
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扩展
如果公司有工会，则必须累积工会资金（必须由当地工会批准或提交）。当然，您的工会资金也必须移交给当地工会。通常，私营企业没有工会，因此无需提及工会资金。但是，如果您的组织有工会，或者您必须在当地建立工会，则应筹集工会资金。
没有为工会基金做准备：
1。未成立工会组织的企业不得累积工会资金。
2。处于停产或半停产状态的企业不得累积工会资金。
但是，以上两个地方有不同的规定。在特定情况下，您应咨询当地工会的有关组织。
参考资料来源：百度百科-联盟资助
1.提取时（1）借款时：管理费-工会经费：其他应付款-工会经费（2）付款时，付款时：其他应付款-工会经费：银行存款等2如果未提取，则将在付款时和付款时直接计入管理费。借款：管理费-工会资金贷款：银行存款等。
原则上每月累积。也可以将工会经费直接计入管理费用税中。工会经费是指工会为依法取得和开展正常活动所发生的支出。根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按工会总月薪的2％分配给工会的经费。员工。工会资金的2％是资金最多的。主要来源。 《企业所得税暂行条例》第六条规定，企业的工会经费，职工福利费和职工教育费分别按应纳税工资总额的2％，14％和1.5％计提。 1.应计的员工福利支出中有14％是根据部门执行的，其余的全部由管理费用承担。对于尚未建立工会的人，工会经费仅为1％。 2.以上三项费用的基数为应付工资。
工会资金是先积累起来，然后才支付，是上级工会的回报，实际支出成本超过了工会帐户的余额，您可以先挂上公司帐户进行帐户处理，公司付款，工会资金将在接下来的几个月内退还。如果这笔钱足以抵消之前的多笔费用，则将钱退还给公司。
。如果您仍然有疑问，可以查阅基层工会的工作簿，以详细了解{{} }