扣除额是根据最新税法扣除的。税收从5,000多种开始扣除。如果您有减税的话，您的薪水仍然是5,400左右，因此您不必扣除
于2018年12月31日之前发行，可以除以12，并按月分配以分别计算税率，并且不包括在2019年综合收益中;在2019年1月1日之后发行的货币，不能除以12分配给每个月单独计算税率，应将其计入2019年综合收益的合并税中。
在2019年1月1日（包括当日）之后颁发的年终奖已构成2019年的收入，因此不应该分配给2018年的每个月，应将其包括在2019年中收入与2019年其他综合收入全部计入年收入，在扣除6万元免税额后，按照余额范围适用个人所得税率。
根据税务部门对年终奖金税的计算的解释：年度一次性奖金是根据适用的税率和发行当月的快速计算扣除额计算得出的。如果年度一次性奖金是在2018年10月1日之后分配的，可以应用新的适用税率和快速计算扣除额。
如果年终奖金在2018年12月31日之前分配，则可以将其除以12，并分为每个月以分别计算税率，并且不包括在2019年综合收益中；
如果它是在2019年1月1日之后发行的，则不能将其除以12并划分为每个月以分别计算税率。它应包括在2019年综合收益的合并税中。扣除6万元后，专项扣除，专项附加依法确定的扣除额与其他扣除额的余额为应纳税所得额。具体计算计划的这一部分尚未得到正式解释。
接下来，我们来谈谈2018年12月31日之前颁发的年终奖的税收计算。
计算的这一部分分为两个部分：
如果2018年12月的应纳税所得额≥5000元，则应发放年终奖金=年终奖金
如果2018年12月的应税所得少于5,000元，则应发放年终奖金=年终奖金-（2018年12月5000日应纳税所得额）
即是在12月填充少于5000的矿井，然后计算剩余部分的税金。
的具体公式为：
= LOOKUP（MAX（1 %%，（B2 + MIN（A2-5000,0））/ 12），{0; 6; 24; 50; 70; 110; 160} * 500 + 0.0001，MAX（0，（B2 + MIN（A2-5000,0）））* {3; 10; 20; 25; 30; 35; 45}％-{0; 21; 141; 266; 441; 716; 1516} *10）
公式中的A2是12月份扣除社会保险，公积金和其他特殊扣除后的应税工资。
公式中的B2是应发放的年终奖金金额。
的公式有点复杂，但是我们不必费劲，只要我们可以应用鸡蛋，那么吃一盘炒鸡蛋并不一定要产卵。
此外，如果不考虑12月份的应税收入，年终奖金每千个坑将增加或减少1元。老朱也在这里整理了一下。小朋友在计算时必须注意：
我不知道这是否是由最近问这个问题的太多人引起的，还是真的满足了“白天和黑夜，有些梦想”的说法。裁决期间个人所得税的计算方法如下：
（2）适用税率为10％，速算扣除额为210元，应交个人所得税为9390元：