佣金不应反映在帐户中。您可以向收取佣金的人索要发票（最好是购买广告材料），也可以为员工支付更多费用。
1 \广告行业属于营业税征收范围。非增值税纳税人不征收增值税，按营业收入的5％缴纳营业税（附加税，城市建设税，按当月营业额的7％收取，教育附加费，按营业额的7％收取）这个月营业利润收入按累进税率计算。例如，如果您的月营业额为6,000元，则营业税为6000 * 3％= 180元，城市建设税为180 * 7％= 12.6元，教育附加费为180 * 2％= 3.6元）
2.对于非增值税纳税人，小规模纳税人和普通纳税人之间没有区别。
使用这种定价方法的产品的转让价格可以高于或低于市场公允价格，以达到减少或免税的目的。
转让定价避税原则通常适用于具有不同税率的关联公司。通过转让定价，高税率公司的部分利润将转移到低税率公司，最终将减少两家公司支付的税款总额。
都缴纳较少的税款且不违反法律，企业可以设计合理的避税方式
“今年3月成立了一个由10人组成的管理咨询公司。如果年销售额预计为1000万元，作为该公司的财务经理，您可以使该公司免税，并且它不违反税法吗？在10月15日举行的第一届中国财务经理年度会议上，中国税务规划网的税务专家兼首席执行官李继友先生为全国各地的财务经理提出了一个问题。他说，只要他熟悉税法并善于计划，就可以做到。
可能未缴纳800,000元的税金
如果这样的管理咨询公司的年销售额为1000万元，则应按正常情况缴纳营业税和所得税约80万元至100万元。许多公司的董事长和总经理不一定了解财务政策。在这种情况下，他们经常让财务经理或人员申报税款并执行相关程序。大多数财务经理可能会根据税法支付此税。但是，如果财务经理做出一些计划，则可能无法支付80万元的税款。
如果您仔细研究税法，至少有两项新的税收政策可以使该公司免交80万元的税款。首先，今年的国家法规：“新成立的服务型企业，安排了30％的失业和下岗工人，可以免缴三年营业税和所得税。”这项政策看起来很简单，但很实用。公司的一些领导人可能会说：“我如何安排下岗失业人员呢？”实际上，这是一个概念上的障碍。例如，该管理咨询公司可以充分利用该政策来安排两名下岗女职工在食堂工作，然后安排一名失业或下岗工人来领导。这样就不用交80万元的税，可以省下的钱买下来几辆豪华车。但是，许多财务人员可能已经阅读了一百次此税收政策，但是没有人使用它。此外，还有一个文件可用。2004年的新税收政策规定：“如果成立的私营企业中退休的士官比例为30％，则免征三年营业税和所得税。”该公司可以完全招募一名退休的男兵来驾驶和招募两名女兵。秘书和操作员，他们不是公司的核心管理人员，对公司影响不大。
每年免征80万元，三年免征200万元。许多公司的首席执行官都没有考虑过这个问题。在中国目前没有计划的背景下，许多公司担心谁与税务部门关系良好。他们更多地考虑事故发生时如何“扑灭大火”，而不是事先安排“防火材料”，尚无规划的概念。
可以设计合理的避税措施
深圳有一家自动化设备制造商，已经在设备上开发了一套软件配置。产品价格比同类产品高30％。企业还遇到了一个问题，即产品价格高，所购材料不多，企业的增值税负担很重。公司的首席执行官和财务人员已经反复咨询过，并且没有提出好的解决方案。增值税是一种“脑袋”税。一旦发生事故，惩罚是非常严厉的，很少有公司敢于在这方面做文章。
李继有在该公司的研究中发现，该软件是高附加值的产品，而高价主要来自于该自行开发的软件。
之后，他建议将公司分开，成立一家软件公司，将软件出售给该公司，然后将其安装在设备上。这样，可以从购买的软件中扣除17％的增值税，软件公司单独支付3％的税，这样公司就不会违反税法并无形地抵扣14％的增值税。 。